Как правильно рассчитывается больничный лист в 2018 году

0

Любой, даже обладающий отличным здоровьем человек, может внезапно заболеть, получить повреждение на работе или на улице.

Итогом этого может стать нетрудоспособность по болезни или повреждению. Также освобождаются от трудовой деятельности люди, которые заняты уходом за маленьким ребенком или своей ближайшей родней, а также по рождению или ожиданию ребенка.

Те, кто имеет официальную работу, могут рассчитывать на получение денежных средств, в виде компенсации за отсутствие на работе по болезни.

Важные аспекты

Для начала, прежде чем перейти к правилам расчета больничного листа, следует разобраться, для чего он необходим и какими законодательными нормами регламентируется.

Необходимые термины

Листок нетрудоспособности то свидетельство, являющееся подтверждением временной нетрудоспособности человека, которое выдает медицинское учреждение при наступлении болезни или повреждения, отпуску по ожиданию ребенка и родам для женщин
Расчетный период Это отрезок времени, за который считается зарплата человека
Средний заработок работника Это отношение всей итоговой суммы, которую заработал человек, в учетный промежуток времени к предшествующим двенадцати месяцам и к среднему числу календарных дней в месяце
Страховой стаж сотрудника Это промежуток трудоспособного времени, в который гражданин получал доход и делал отчисления в социальное страхование
МРОТ Это минимальный размер оплаты труда

Зачем он нужен

Свидетельство, подтверждающее нетрудоспособность сотрудников и их отсутствие в организации по уважительной причине, является лист нетрудоспособности или «больничный».

Он выдается при заболевании, либо повреждениях и интоксикации, а равно как и других состояниях, при которых человек не может выполнять свою работу.

Также он может быть выписан при ожидании ребенка и рождению для женщин, при присмотре за близкими родственниками, на время лечения человека в санатории и т.д.

Он предъявляется работодателю для получения определенной денежной выплаты за время отсутствия на работе.

Листок оформляется на работающего человека, который застрахован в системе ОМС и только при осмотре его доктором и записи анамнеза в индивидуальную карту пациента.

Нормативная база

Выписать и выдать лист по нетрудоспособности можно:

С использование определенного бланка, который утвержден Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития России от двадцать шестого апреля одиннадцатого года, номер 347н «Об утверждении формы бланка листа нетрудоспособности»
Учитывая порядок выдачи, в соответствии с Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития России от двадцать девятого июня одиннадцатого года, номер 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

Официальный листок по нетрудоспособности выписывается только медицинским учреждением, имеющим разрешение на занятие этой деятельностью.

Нужно знать, что доктор или фельдшер станции скорой медицинской помощи оформить его не имеют права.

Также невозможно получить его на станциях по переливанию крови и в приемном отделении клиники.
Эти действия запрещены представленным выше порядком выдачи листов нетрудоспособности.

Как сейчас рассчитывается больничный лист

Гражданин передает работодателю больничный лист и ждет, что на протяжении нескольких суток, он получит денежную компенсацию, облагаемую НДФЛ, которая полагается ему по закону.

Подсчет больничного листка сегодня не сильно поменялся по сравнению с предыдущими периодами.

Величина оплаты не определена какой-либо фиксированной суммой и обуславливается заработком человека и его страховым сроком.

Какие данные понадобятся

В нынешнее время сменился список документов, которые нужны для денежной компенсации по больничному листу:

  1. Письменное заявление от страхователя.
  2. Вычисление по ф. 4-ФСС за промежуток времени, который подтверждает начисленные траты на оплату страхового обеспечения.
  3. Ксерокопии документов.
  4. Справку-расчет, которая предоставляется при обращении за назначением финансовой компенсации на выплату страхового обеспечения.

Определение среднего дневного заработка

Основным нормативом, который оказывает влияние на начисление денежной компенсации по листку, является срок трудовой деятельности и дневной средний работника.

Он считается по формуле — прибыль за двадцать четыре месяца делим на семьсот тридцать суток.

Надо отметить, что итоговая сумма заработка ограничена лимитом, обусловленным наибольшим размером основы, на нее начисляются выплаты в социальное страхование.

Если фактическая прибыль больше, то учитывается результат наибольшего среднего заработка для денежной компенсации этого листа.

В прошлом году эта она составила одну тысячу семьсот семьдесят два рубля шестьдесят копеек. Также итоговый результат дохода не должен быть ниже требуемого лимита, который считается из наименьшего МРОТ.

В прошлом периоде этот результат был равен семь тысяч пятьсот рублей, и значит, наименьший средний заработок для компенсации составлял следующую сумму.

Семь с половиной тысяч рублей умноженные на двадцать четыре месяца и разделенные на семьсот тридцать суток. В итоге минимальная величина составила двести сорок шесть рублей пятьдесят восемь копеек.

Нужно знать, что если срок по трудовой деятельности гражданина меньше полгода, или прибыли за двадцать четыре месяца у него вообще нет, либо она поменьше МРОТ, то для начисления компенсации берется размер МРОТ, который установлен на время возникшей болезни.

Соотношение со стажем

Чтобы грамотно посчитать стаж для компенсации по листку нетрудоспособности нужно решить, какой именно промежуток времени будет браться в зачет.

Стаж бывает:

Общий Это все время трудовых отношений человека. В него включается и деятельность по договору, и работа по договору оказания услуг. Он берется из трудовой книжки
Беспрерывный Итоговое число лет и месяцев деятельности в одной организации или нескольких компаниях без перерыва
Специальный Это промежуток деятельности в особых условиях, на вредных производствах и т.д.
Страховой В него включается служба в вооруженных силах РФ, работа в государственных учреждениях

Именно страховой срок берется для исчислений компенсаций по листку нетрудоспособности. В страховой срок включаются все промежутки трудовой деятельности, на которые начислялись и выплачивались взносы в социальное страхование.

Формула1Если рабочие промежутки по определенным причинам накладывается один на другой, то в счет берется любой из этих промежутков.

Пример подсчета страхового срока:

Считаем все трудовые промежутки гражданина В учет берем число трудоустройства и число увольнения
Время учебы в ВУЗе Или колледже не учитываем
Считаем итог Отдельно выделяем годы, месяцы и дни
Делаем перевод Месяцы в годы, а дни в месяцы

По какой формуле можно посчитать

Для грамотного подсчета компенсации нужно определить расчетный промежуток времени. На сегодня в счет берется доход за двадцать четыре месяца.

При исчислении компенсации сегодня нужно брать в расчет семьсот тридцатый день. Многих волнует вопрос: « С какой суммы рассчитывается больничный лист?».

Итак, нужно запомнить, что при исчислении больничного нужно учитывать два параметра:

Расчетный промежуток времени Будет равен двадцати четырем месяцам
Доход в зачетный промежуток времени Всегда делится на семьсот тридцать

Оплата по болезни

Оплата по болезни должна производиться:

Первые трое суток Оплачиваются из финансовых средств организации, где трудится сотрудник
Последующие сутки Со счета бюджетных средств социального страхования

Листок по болезни оплачивается на то число дней, на которые он был выписан. Как рассчитывается выплата по больничному листу, рассмотрим на конкретном примере.

Сидоров Петр Петрович болел в период с 1 марта по 12 марта 2018 года. Его страховой стаж на момент болезни был шесть лет.

Видео: как оплачивается больничный лист


Расчетный промежуток времени для вычисления пособия это пятнадцатый и шестнадцатый года. В пятнадцатом году он составил триста пятьдесят рублей, а в шестнадцатом году составил уже четыреста рублей.

Зарплата за расчетный период будет триста пятьдесят тысяч плюс четыреста тысяч, итого получаем семьсот пятьдесят тысяч рублей.

Считаем дневной средний сотрудника:
Формула2Считаем дневной средний и учитываем страховой срок:
Формула3Из них 80-это процент за стаж. Считаем итог к оплате:
Формула4Из них 13-это календарные дни, которые Сидоров П.П. фактически болел.

Если по беременности и родам (декрет)

Одним из видов больничного листка является лист, который выдается женщинам на время ожидания малыша или его рождения.

Он выписывается для того, чтобы дама могла оформить декретный отпуск или компенсацию по беременности и родам.

В нем должны быть указано число, когда началась нетрудоспособность и число, когда она закончится, так как ребенок появился на свет.

От того, сколько дней будет указано в листке по заболеванию, такую финансовую компенсацию получит дама.

Листок по заболеванию выписывается:

  • трудящимся дамам;
  • трудящимся в органах государственной власти;
  • тем, кто стоит на контроле в центре занятости населения;
  • ИП, которые числятся в социальном страховании и оплачивают необходимые взносы.

Основанием для расчета компенсации дамам является листок нетрудоспособности. Каждые сутки в нем, оплачивается полностью, от среднего дохода дамы, за двадцать четыре месяца, до выхода дамы в отпуск по уходу за малышом.

Выплата компенсации проходит по закону России из фонда социального страхования. Если работодатель выплатил компенсацию даме, то потом он подает документы в социальное страхование о возврате части денег.

Больничный платится одинаково как для женщин, имеющих Российское гражданство, так и для иностранок, которые трудятся в нашей стране, и платят взносы в ФСС.

Отпуск по ожиданию ребенка и его рождению разделяется на две части — дородовой и послеродовой.

Оплачивается такой листок следующим образом:

Семьдесят суток до рождения малыша А если женщине диагностировали многоплодную беременность, то оплачивают восемьдесят четыре дня
Семьдесят дней после рождения малыша А при многоплодной беременности сто десять дней, если вдруг возникли отклонения во время родов, то платят за восемьдесят шесть суток

Срок идет от примерной даты рождения детей. Если по каким-либо причинам дата родов сдвинулась, то все равно женщине оплачивают:

  • сто сорок суток в итоге;
  • сто пятьдесят шесть суток, если вдруг появились аномалии;
  • сто девяносто четыре дня, при рождении двоих и более детей.

Если во время рождения детей появились аномалии или диагностирована многоплодная беременность, то в клинике даме могут оформить еще один листок, на шестнадцать или пятьдесят четыре дня. Он также оплачивается.

По уходу за ребенком

Как только появился малыш любая мамочка, а также другие люди, которые ухаживают за ним и воспитание, могу рассчитывать на денежную компенсацию по уходу, которая платится каждый месяц до момента наступления малышу полутора лет.

В этом году, начиная с февраля основные базовые суммы, величина которых соответствует наименьшей или наибольшей оплате, повышены на пять с половиной процентов.

Выплаты производятся из бюджетных средств социального страхования, который формируется из взносов граждан.

Оплата больничного листа до полутора лет назначается тем людям, кто производит фактический уход и воспитание ребенка.

Для начисления выплаты женщинам, которые официально трудоустроены, нужно обратиться к своему непосредственному работодателю.

Если дама трудится, то ей нужно прийти за помощью в управление социальной защиты населения по месту своего проживания.

Для получения выплаты необходимо написать заявление и передать требуемые ксерокопии документов. Из документов потребуется ксерокопия паспорта и свидетельства о рождении малыша.

Share.

Leave A Reply