Звонок бесплатный

На сколько дней выдается больничный лист в РФ в 2018 году

0

Зная на сколько дней выдается больничный лист в РФ в 2018 году можно защитить себя от недобросовестного работодателя, требующего под угрозой увольнения выйти на работу временно недееспособного человека.

Никто из граждан не застрахован от различных заболеваний и травм, при наступлении которых возникает временная нетрудоспособность.

В такой момент граждане поднимают вопрос относительно максимально продолжительности нахождения на больничном по нормам российского законодательства.

Рассмотрим его подробней, чтобы исключить вероятность возникновения различного недопонимания межу работодателями и рабочими.

Что нужно знать

Все без исключения вопросы о предоставлении больничных находятся под жестким контролем российского законодательства.

Зная имеющиеся правила и особенности можно не только исключить вероятность возникновения недопонимания с работодателем, но и при необходимости отстоять свои интересы.

Основные моменты

Согласно законодательству РФ больничный лист — официальный документ, выданный в одном из медицинских учреждений для возможности подтвердить невозможность выполнения возложенных должностных обязанностей в течении конкретного периода.

Оснований и обстоятельств, которые дают возможность оформить листок по временной утрате дееспособности достаточно много:

  • уход за больным близким родственником;
  • заболевание самого сотрудника;
  • и так далее.

О них подробно изложено в нормах законодательства РФ.

Правила оформления документа

Оформить больничный лист вправе каждое лицо, которое подлежит обязательному типу социального страхования либо же по своей инициативе вносит взносы в установленном размере в ФСС РФ.

Согласно нормам законодательства РФ, листок может быть предоставлен застрахованному:

  • российскому либо иностранному гражданину;
  • лицам без гражданства, которые проживают на законных основаниях в России временно либо постоянно.

Оформить больничный лист имеют право:

Граждане, которые официально трудоустроены На основании подписанного трудового договора
Государственные либо муниципальные служащие
Адвокаты и частные предприниматели Включая членов крестьянского хозяйства
Физические лица У которых отсутствует статус ИП, а также члены родовой и семейной общины одного из малочисленных народов Севера, которые уплачивают взносы за себя
Иные категории граждан Которые по требованию законодательства РФ перечисляют страховые взносы на случай временной утраты трудоспособности, а также по беременности и родам

По правилам норм российского законодательства, листок о временной нетрудоспособности может быть предоставлен в тех случаях, когда:

Был факт утраты дееспособности по причине Наступления беременности, возникновения заболевания, травматизма
Был факт проведения операции С целью искусственного прерывания беременности, экстракорпоральному оплодотворению
Был уход за близким родственником В случае его заболевания
Наличия карантина Это распространяется на детей в возрасте до 7 лет, которые посещают дошкольное учреждение, а также на иных недееспособных граждан
Нужно провести протезирование В стационарных медицинских учреждениях
Возникновения необходимости в долечивании по завершению стационарного медицинского лечения В санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России

В период оформления и выдачи больничного листа в связи с карантином, период будет установлен на весь срок утвержденной изоляции, который напрямую связан с заболеванием либо перенесенной конкретной инфекционной болезнью.

На весь период лечения в случае с гельминтозом, рассматриваемый лист нетрудоспособности предоставляется наемным сотрудникам из сферы общепита, водоснабжения либо работник дошкольных учреждений.

В случае занятости сотрудника по совместительству, то допускается возможность оформить больничный лист по всем местах своей деятельности — согласно Письму Минздрава № 3311-ЛГ.

Одновременно с этим имеются обстоятельства, которые не дают возможность претендовать на оформление больничного листа по временной утрате дееспособности.

К таковым ситуациям принято относить:

Отсутствие подтверждения по возможному заболеванию Его нет
Граждане обратились к лечащему специалисту с целью прохождения Медицинского освидетельствованием, обследованием, лечением по направлению сотрудников военкомата
Граждане, которые находятся под стражей при подозрении В противоправных действиях
Прохождение сотрудниками медицинского осмотра В том числе и в центре профессиональных патологий
Ври наличии у граждан хронических заболеваний без обострения А также в случае лечения либо принятия процедур в медицинском учреждении

Из дополнительных ситуаций принято относить протезирование в медицинском учреждении.

Правовое регулирование

Основными нормативно-правовыми актами принято считать:

Приказ Минздрава № 347н Утвердил форму листа по временной нетрудоспособности на территории России
Приказ Минздрава № 31н от января 2012 года Предусматривает возможность продление больничного в некоторых ситуациях
Федеральный закон № 255 от декабря 2006 года Отображает правила расчета выплат в связи с временной утратой трудоспособности
НК РФ Отображает нюансы удержания НДФЛ с больничного
Федеральный закон № 514 от августа 2007 года Отображает порядок оформления и выдачи больничных листов в России

Указанный перечень нормативно-правовых актов не исчерпывающим, но при этом в нем рассмотрены все необходимые ключевые аспекты.

На какой период оформляется БЛ

Изначально необходимо помнить о том, что согласно Федеральному закону № 255 пособие подлежит начислению за весь период нахождения на больничном.

В случае факта долечивания в санаторно-курортных учреждениях после стационарного лечения, пособия подлежит расчету, беря во внимание время пребывания в подлобных заведениях.

При этом максимально допустимый период оплачиваемого больничного составляет 24 дня.

Тем гражданам, которые были признаны инвалидами им установлены ограничения в сфере трудовой занятости, выплата осуществляется в течении 4 месяцев либо же 5 в год. При этом такие правила не распространяются в отношении больных туберкулезом.

В случае выявленного такого заболевания, выплата подлежит ежемесячному перечислению до того периода, как будет восстановлена дееспособность либо же до повышения ограниченных возможностей по причине заболевания.

Лицу, с которым предприятие подписало срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев, и тем сотрудникам, которые заболели с период подписания контракта до истечения ее актуальности, подлежит перечислению сумма за 75 дней.

На сколько дней максимум выдается больничный лист в 2018 году

В том случае, если по установленным нормам законодательства РФ в 15-дневный период не излечился, то квалифицированный медицинский специалист должен направить пациента с целью прохождения врачебной комиссии, которая и установит необходимость в продлении больничного листа.

В случае прохождения лечения в частном медицинском учреждении, то по истечении 15 дней врач также должен направить пациента в лицензированную клинику по месту жительства, чтобы решить вопрос о возможности продления листка нетрудоспособности — согласно Приказу Минздрава № 624н.

В случае благоприятного исхода выздоровления, максимально допустимый период нахождения на больничном листе не может превышать 10 календарных месяцев.

Одновременно с этим нужно помнить, что нормами российского законодательства допускается возможность увеличить срок до 3-х лет в таких случаях, как:

  • при выявленном туберкулезе;
  • в случае состояния после операции;
  • травма по различным на то причинам долго заживает.

При этом гражданам нужно будет в обязательном порядке показываться лечащему квалифицированному врачу с целью оценки состояния здоровья и продления больничного листа каждые 2 недели.

В случае неблагоприятного прогноза процесса лечения, в период не позднее 4 месяцев с момента установления факта временной утраты трудоспособности, заболевший сотрудник обязательно направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ).

В случае получения отказа в этом от пациента, больничный лист мгновенно закрывается на основании статьи 59 Федерального закона № 323 от ноября 2011 года.

Какой минимальный срок

К основному документу, который может официально подтвердить наличие временной нетрудоспособности — больничный лист. Механизм выдачи листка подробно описан в Приказе Минздрава 624н от июня 2011 года.

Минимальный период больничного листа на законодательном уровне не установлен и, в большинстве случаев, он устанавливается квалифицированным врачом.

На основании статьи 11 Приказа № 624н врач оставляет за собой право единолично оформить и выдать больничный лист, максимальная длительность которого не может превышать 15 дней.

Необходимо также обращать внимание на то, что лечащий квалифицированный зубной врач оставляет за собой право оформить больничный лист на период, который не может превышать 10 дней.

Возникающие нюансы

В зависимости от конкретной ситуации, необходимо обращать внимание на некоторые немаловажные особенности, игнорирование которых может повлечь за собой возникновение различного недопонимания.

По этой причине целесообразно рассмотреть каждую ситуацию по отдельности.

По уходу за родственником

Листок нетрудоспособности предоставляется сотрудникам в случае возникновения острой необходимости в ухаживании за больным близким родственником.

В 5 главе Приказа № 624н описан максимальный период ухода за близким родственником, а сам механизм оформления изложен в Федеральном законе № 255, в частности в статье 7.

Максимально допустимые сроки указаны в таблице:

Возрастная категория Разновидность лечения Период оплаты Период выдачи больничного листа Имеющиеся ограничения по перечислению средств
(суммарное число дней в году)
До 7 Амбулаторное
Стационарное
10 дней, отталкиваясь при этом из страхового стажа (СС), последующие дни — 50% от установленного размера средней зарплаты
В зависимости от имеющегося страхового стажа
Начиная с апреля 2018 года — весь период протекания болезни 60 (90 — при некоторых разновидностях заболевания)
Варьируется от 7 до 15 лет Амбулаторное
Стационарное
10 дней из страхового стажа, остальные — 50%
Отталкиваясь от страхового стажа
15 45
При возрасте от 15 лет Амбулаторное
Стационарное
Отталкиваясь от суммарного стажа
Также
7
30

В случае нетрудоспособности по причине ухода за несовершеннолетним ребенком, у которого установлена инвалидность либо же тяжелобольного (к примеру, в случае поствакционных осложнений, ВИЧ), то оплата осуществляется за весть период.

Начиная с апреля 2018 года, лимитов в таком случае не установлено. Аналогичным образом складывается ситуация и для совершеннолетних больных близких родственников.

Для инвалидов

Ограничения по временном пребывании инвалидов на больничном во многом связаны с тем, что одному страховому случаю может соответствовать весьма продолжительный промежуток.

При этом квалифицированный врач должен оформлять лист с периодичностью раз в 15 дней:

Не больше 4 месяцев Непрерывно
Не больше 5 месяцев В суммарном размере за календарный год

Иными словами, суммарное число больничных в случае продолжительного заболевания весьма внушительное.

Одновременно с этим, нормами российского законодательства не установлено конкретных лимитов.

К сведению — лимиты по продолжительности больничных распространяются исключительно на те периоды, где основание выступает инвалидность сотрудника.

Видео: кому и сколько положено получать за больничный лист

Сроки ухода за близкими членами семьи, а также в период проведения протезирования, в том числе и время поездки к месту лечения и обратно, в ограничительные сроки не включаются. Это следует из норм Федерального закона № 255.

По беременности и родам

Вопрос относительно того, когда именно и на какой период предоставляется больничный лист по БиР (беременности и родам) подробно рассмотрен в Федеральном законе № 255.

Согласно установленным нормам, больничный лист предоставляется беременной:

На 30 недель В случае одноплодной беременности
На 28 недели В случае с многоплодной беременностью

На всю продолжительность такого вида отпуска должен быть оформлен всего один лист. В случае осложнений на родах, то врачи должны будут выписать дополнительный больничный с целью продления первичного.

К сведению — вне зависимости от страхового стажа, выплаты должны быть перечислены в полном объеме. Из указанного можно сделать вывод:

Протекание беременности и сопутствующие факторы Суммарное число дней Родовые дни До Родовые дни После
Одноплодная 140 70 70
Многоплодная 194 84 110
Осложненные роды 156 70 86
При усыновлении 1 младенца до 3-месячного возраста 70 70
При усыновлении 2 и более детей до 3-месячного возраста 110 110

Напоследок хотелось бы отметить — в зависимости от конкретной ситуации устанавливается максимальная продолжительность больничного отпуска.

В случае игнорирования норм законодательства РФ есть вероятность возникновения недопонимания между работодателем и рабочим.

Share.

Leave A Reply