Последние изменения по аттестации педагогических работников по закону в 2018 году

0

Процесс аттестации работников – обязательный во многих отраслях. Не является исключением и высшее образование, а также среднее и иное.

Необходимо осуществлять аттестацию простых педагогов, не допускается работа неквалифицированных сотрудников в школе – процесс данный определяется нормами законодательства.

Важные аспекты

Последние изменения в Спб. о аттестации педагогических работников в 2018 году имеют место в нормах законодательства. Важно отметить, что сам процесс изменения осуществляется постепенно.

Все нормативные документы, регулирующие процедуру, определяются именно Министерством образования. Помимо этого, некоторые правки вносят сторонние ведомства.

1

В первую очередь помнить о том, как проводится аттестация, требуется как раз самими педагогическим работника. Так как это напрямую влияет на возможность работать в данной сфере.

Не следует допускать ситуаций, когда аттестация не пройдена. В том числе это невыгодно руководству предприятий, которые ведут образовательную деятельность.

Так как это ставит под вопрос компетенцию учреждения в подготовке своих студентов. Все тонкости аттестации важно заранее изучить.

Что это такое

Под данным термином подразумевается специальная проверка работников, ведущих педагогическую деятельность.

На данный момент проверка осуществляется в следующих направлениях:

  • специальная подготовка;
  • правоспособность трудового характера;
  • качество выполняемой образовательной функции.

Подобного типа аттестация позволяет осуществить процесс повышения личностного, а также профессионального роста самих педагогов.

А также образовательных учреждений, где ведется преподавательская деятельность. Последние изменения в Москва касательно аттестации педагогических работников в 2018 году затронули в первую очередь вопрос качества.

С недавнего времени Министерство образования озаботилось как раз качеством предоставляемых образовательных услуг. Год от года уровень их остается неизменным.

Это и является основной причиной проверки. Так как со временем образовательные стандарты изменяются. Что означает необходимость повышения квалификации. Важно заранее все вопросы подобного плана разобрать.

Учителям, работающим в различных образовательных учреждениях, необходимо будет обязательно ознакомиться со всеми тонкостями, особенностями прохождения подобной аттестации.

Причем алгоритм аттестации может несколько отличаться в зависимости от должности, а также самых разных иных факторов.

2

После прохождения определенного уровня аттестации подразумевается повышение квалификации. Этот момент особенно важно проработать. Так как в противном случае могут возникнуть некоторые сложности.

Неудовлетворительное прохождение аттестации может стать причиной серьезных неприятностей. Например, грозит увольнением в связи с несоответствием занимаемой должности – по статье.

В свою очередь получение новой категории дает право на повышение заработной платы. Процесс повышения квалификации подразумевает возможность повышения вверх по занимаемой должности. Все тонкости, особенности процедуры нужно будет заранее разобрать.

Какие цели преследуются

Проведение аттестации как таковой на получение высшей категории или же для подтверждения имеющейся позволяет одновременно решить сразу несколько различных задач.

В первую очередь именно таковые и преследуются Министерством образования. В стандартный перечень таковых входит в первую очередь следующее:

Повышение качества образовательных услуг Которые предоставляются на территории страны
Дает основание для повышения Уровня заработной платы
Позволяет определить реальный уровень образовательных услуг А также уровень знаний конкретного преподавателя

Уровень знаний в каждом случае проверяется специальным образом. Ежегодно стандарты проведения аттестации несколько изменяются.

Именно поэтому нужно заранее ознакомиться со всеми тонкостями, особенностями процедуры проведения.

В первую очередь это в интересах самого преподавателя. Это позволит избежать самых разных трудностей, проблемных ситуаций.

Если будет выявлено не соответствие занимаемой должности – может быть назначена проверка всего учебного заведения.

Сегодня контролирующие органы достаточно пристально следят за всеми изменениями в данной сфере. Наличие ошибок, а также сложных и проблемных моментов может стать причиной ликвидации учебного заведения.

Проверка на соответствие проводится 1 раз в течение 5 лет. Оценка выставляется в соответствии с определенной шкалой.

Правовая база

Существует специальное федеральное законодательство, которое определяет процесс проведения аттестации. Основным нормативным документом является Федеральный закон №273-ФЗ от 29.12.12 г.

Основным разделом является гл.№5 данного закона. Базовые разделы в рамках положений которых проводится аттестационная деятельность:

ст.№46 В каком случае предоставляется право на ведение преподавательской деятельностью
ст.№47 Какой имеет место правой статус педагогических работников
ст.№48 Ответственность, а также обязанности сотрудников образовательных учреждений
ст.№49 Как проходит сам процесс аттестации

Отдельно важно проработать как раз вопрос того, как проводится аттестация педагогических работников. Данный момент рассматривается в ст.№50 данного законодательного документа.

Правовой статус также определяется в рамках закона. Лицам, которые заинтересованы в прохождении аттестации, важно заранее ознакомиться со всеми нормами, отраженным в законодательстве.

Все реже, но все же случается, что законодательство каким-либо образом нарушается. В таком случае лучшим решением будет как раз получение информации из норм законодательства касательно образования.

Если преподаватель считает, что по каким-то причинам его права были нарушены, то ему необходимо будет обратиться в суд для разрешения ситуации. Заявление составляется в форме иска.

Согласно законодательству в рамках закона осуществляется проверка:

  • уровня знаний;
  • наличия определенных навыков.

Вопрос трудоустройства в обязательном порядке должен быть определен заранее. Прохождение аттестации – обязательно для всех граждан без каких-либо исключений.

Со всеми тонкостями, особенностями нужно заранее ознакомиться – они рассмотрены в соответствующих статьях об образовании.

Видео: об изменениях в нормативных правовых документах по аттестации педагогических работников организаций

Важно заранее ознакомиться с терминологией, это позволит не допустить ошибок. Знание требований аттестационной комиссии предполагает возможность предусмотреть основные проблемы, которые могут возникнуть.

Что новенького

Сложность проведения аттестации, а также прохождения таковой заключается как раз в постоянно меняющемся законодательстве.

Очень важно помнить, что существует широкий перечень нюансов и тонкостей, напрямую связанных с выполнением определенных требований.

3

Каждый год в таковые требования вносятся определенные изменения. Важно быть в курсе всех актуальных изменений.

К основным вопросам, проработать которые следует заранее, относится в первую очередь следующее:

  • порядок проведения;
  • последствия не прохождения процедуры;
  • Последние изменения по аттестации педагогических работников в ДОУ в 2018 году.

Порядок проведения

Какие-либо серьезные изменения в процессе аттестации педагогического работника не были внесены.

Сам алгоритм осуществляется следующим образом:

  • сбор всех необходимых в таком случае документов в перечень которых входит следующее:
  • заявление на прохождение аттестации подобно рода;
  • документы о прохождении проверки ранее – в случае наличия таковых;
  • диплом о наличии педагогического образования;
  • подтверждение наличия определенной категории;
  • документ о смене фамилии, а также иной персональной информации;
  • характеристика с места работы;
  • осуществляется представление аттестуемого;
  • в течение 30 дней после предоставления всех нужных документов на почту аттестуемого придет извещение о месте и дате проведения подобного рода мероприятия.

Сама проверка должна быть проведена на специальном заседании аттестационной комиссии. После того, как процесс аттестации был завершен, комиссия выносит соответствующее решение.

4

Сам педагог обязательно присутствует на мероприятии. Основные цели и задачи, которые решаются на данном мероприятии, отражены в нормах законодательства.

Последствия не прохождения процедуры

Согласно законодательству если педагог в очередной раз не прошел аттестацию, то работодатель должен уволить его в обязательном порядке.

Основанием является приказ Министерства образования и науки №276 от 07.04.14 г. Данный момент регулируется нормами законодательства, определяется п.3 ч.1 ст.№81 ТК РФ.

Причем в таком случае делается соответствующая запись в трудовой книжке. Важно все основные моменты в таком случае проработать.

Последние изменения по аттестации педагогических работников в ДОУ в 2018 году Последние изменения в порядке прохождения педагогом аттестации:

Прохождение аттестации осуществляется самостоятельно Образовательной организацией где работает педагог
Теперь проходить аттестацию обязаны будут педагоги Которые занимают свою должность в течение 2 лет и более или же болели в течение 4 месяцев и более того
Теперь преподаватель сам имеет право выбрать Какую именно категорию он получит – первую или же высшую

Алгоритм прохождения аттестации имеет свои определенные особенности. Со всеми ними по возможности нужно заранее ознакомиться.

Share.

Leave A Reply