Поиск работы начинается с создания резюме. Данный документ – это самопрезентация кандидата, которая сформулирована в краткой форме.
Правильно составленное резюме позволит произвести положительное впечатление на работодателя.
Очень мало соискателей знают о том, как сформировать данный документ.
Тем не менее именно он будет на 50% определять успех в трудоустройстве. Если работодателю не понравится резюме кандидата, то, вероятнее всего, он не будет приглашен на собеседование.
Таким образом, будет утрачена возможность изменить мнение о себе при личной беседе. Существуют определённые требования как к форме, так и к содержанию резюме.
Они не закреплены в законах, как бланки различных заявлений для госорганов. Тем не менее данные правила являются общепринятыми и применяются в деловой практике.
Общие моменты
Представим самые основные принципы, которые должны быть соблюдены при формировании резюме:
| Документ должен быть сформирован | Под конкретную вакансию |
| Обратите внимание | На оформление резюме |
| Пишите простым | И понятным языком |
| Излагайте мысли кратко | Без «воды» |
Об этих пунктах следует помнить всегда. Также не повторяйте распространённую ошибку соискателей, которые приукрашивают свое резюме.
Они указывают информацию, несоответствующую действительности. Обычно, это происходит, потому что работники стремятся во что бы то ни было получить должность.
Помните о том, что окончательное решение будет приниматься не на основании резюме, а после беседы с кандидатом.
Обычно все «преувеличения» обнаруживаются именно во время собеседования. Указывая информацию в резюме, учитывайте, что вам придется за нее отвечать.
Основные понятия
Резюме – это анкета специалиста, который находится в поиске работы. В нем отражается информация о его навыках и качествах, профессиональном опыте и обучении, а также некоторая другая информация.
На основе этих данных работодатель может сделать первичный вывод о соответствии соискателя собственным требованиям. Резюме – это первое впечатление.
Именно поэтому ему уделяется столько внимания. Особенно данное правил актуально для крупных компаний. На их вакансию могу откликнуться тысячи кандидатов.
В таких условиях на собеседование не приглашаются всех без исключения соискателей. Первичный «отсев» производиться на основании резюме.
Каково его назначение
Мы уже упоминали о том, что резюме имеет большое значение. Если кандидат действительно хочет получить работу в какой-либо компании, то должен потратить собственное время на формирование этого документа.
Еще недавно процесс трудоустройства выглядел иным образом. Работнику для поступления на работу необходимо было оставить в газете небольшое объявление с минимальным набором информации.
В настоящее время работодатель хочет получить больше сведений о своих потенциальных сотрудниках. Резюме – информационный источник.
Оно подобно рекламному объявлению или коммерческому предложению. Не следует бездумно пользоваться примерами из интернета.
Иначе ваше резюме будет совпадать с документом, который прислал другой соискатель. Можно ориентироваться на образцы и примеры, но бездумно копировать их нельзя.
Действующие нормативы
В законе не утверждены какие-либо нормативы к формированию резюме. Данная область остается вне ведения законодателя.
Тем не менее на практике сформировались определённые правила оформления данного документа, которых следует придерживаться.
Также можно сформулировать основы, на которые должен ориентироваться соискатель:
- краткость;
- конкретность;
- честность.
Помните о том, что ваше резюме содержит персональные данные. Следовательно, по действующему закону (ФЗ №152) они подлежат защите.
Указанная вами информация не может быть передана 3 лицу, в том числе иным работодателям, без вашего согласия.
Образец того, как правильно составить резюме для устройства на работу
Ориентируйтесь на образец составления резюме для приема на работу. В данном документе обязательно указываются следующие пункты:
- ФИО и контактные данные;
- опыт работы;
- образование;
- навыки;
- дополнительная информация (знание иностранных языков, владение автомобилем и пр.).
Итак, начинаем с первого раздела – «ФИО и контактные данные». Рекомендуем указывать различные способы связи, в том числе номер мобильного телефона, адрес электронной почты.
Также следует написать дату своего рождения, семейное положение, гражданство и пр. Некоторые включают в свое резюме специальный раздел — «Цель».
В нем указывают должность, которую они хотят занять, а также ожидаемый размер заработной платы. Следующий пункт посвящен образованию кандидата.
Необходимо указать следующую информацию:
- годы учебы;
- название учебного заведения;
- полученная специальность.
Здесь же можно написать о дополнительном образовании (курсы, тренинги и т.д.). После этой информации необходимо указать данные об опыте работы.
Перечислять места трудовой деятельности следует в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего или текущего. Образец резюме для устройства на работу можно скачать здесь.
По опыту работы надо указать следующие данные:
- период работы;
- наименование фирмы, в которой работал кандидат;
- сфера деятельности;
- должность;
- круг обязанностей;
- достижения.
Последний раздел – «Дополнительные сведения». Здесь надо указать навыки владения компьютером, иностранными языками, а также иными, которые будут полезны в профессиональной деятельности.
Как оформляется бланк (шаблон)
Некоторые соискатели совсем не обращают внимания на форму изложения сведений в резюме. Тем не менее, оформление – это первый пункт, по которому будет оценен документ.
Воспользуйтесь следующими рекомендациями:
| Объем резюме | Не более одной страницы А4 |
| Документ | в Word или PDF |
| Шрифт | Times New Roman (цвет – черный) |
| Размер | 12-й кегль. Исключение – ФИО (14й кегель) |
| Поля | 2 см. (сверху, снизу и справа), 1 см (слева) |
| Интервал | Одинарный |
| Все выделения по тексту | Жирным |
| Стиль | Деловой |
| Информация делится на блоки | Разделы |
Нюансы при заполнении
При заполнении резюме следует учитывать следующие правила:
| Не стоит использовать причастные и деепричастные обороты | А также сложные предложения |
| Информация лучше воспринимается | Если кандидат применяется простые конструкции |
| Не надо применять | Большое количество специальных терминов |
| Старайтесь писать без ошибок | Вычитывайте текст на наличие опечаток |
| Используйтесь конкретные факты и цифры | Если хотите продемонстрировать собственные достижения |
Довольно многих соискателей интересует вопрос, о необходимости указания желаемого размера заработной платы.
Входят ли в отпуск новогодние праздничные дни, читайте здесь.
Именно в ходе данной процедуры кандидат представляет себя, как специалиста, а работодатель может оценить его навыки и качества.
Обычно, в резюме указывается минимальный уровень оплаты, на которую согласен работник. Обратите внимание, что в самом документе также надо указать, что это минимум.
Не надо писать чересчур большую сумму. Скорее всего, это будет способствовать отсутствию откликов на резюме.
При этом упоминая минимальный размер, кандидат не ограничивает себя и может по итогам собеседования огласить иную цифру, объясняя это тем, что предстоящая деятельность сложная и ответственная.
Если писать на английском языке
Резюме на английском языке, так же, как и собеседование, позволяют выявить уровень владения языком. Требование представить подобный документ предъявляет работодатель.
Обратите внимание, что сама структура резюме будет идентична. В нем указывается информация о соискателе, его цель, опыт, образование и дополнительные навыки.
Видео: как правильно составить резюме
Отдельно можно упомянуть разделы: «достижения», «публикации», «награды», «научная деятельность» и пр.
Мы сказали о том, что резюме – это первичная проверка владения иностранным языком, которую должен пройти кандидат.
Если документ будет составлен с ошибками, то приглашения на собеседования такой соискатель не дождется. Проверить наличие неточностей и опечаток можно через специальные сервисы.
Помните о том, что им под силу выявить только орфографические и пунктуационные ошибки. Они не смогут определить не сочетаемость слов.
Пример документа
Любые примеры являются лишь ориентиром для написания собственного резюме. Не надо слепо копировать информацию.
Рекомендуем творчески подойти к такому процессу. Благодаря этому кандидат сможет выделиться среди прочих соискателей.
Особенности для разных видов персонала
Вначале мы сказали о том, что надо составлять резюме под конкретную должность. Если даже в рамках одной компании вы претендуете на 2 разных места с неодинаковыми должностными обязанностями, то должны подготовить 2 документа.
Это важно, потому что для каждой должности выдвигают неодинаковые требования. Это же надо учитывать при оформлении своего резюме.
Данная причина объясняет, почему не следует просто копировать информацию из примеров. Рассмотрим правила составления резюме для отдельных должностей.
Для автомеханика
Прежде чем начинать писать резюме надо ознакомиться с требованиями, которые выдвигают работодатели. Ориентируясь на них, можно составить подходящий документ.
Например, кого хотят видеть на должности автомеханика:
| Человека с опытом работы | Который хорошо разбирается в данной области |
| Знание устройства автомобиля | Если соискатель не владеет такой информацией, то не сможет должны образом выполнять свои обязанности |
| Владение техническими знаниями | По работе с различным оборудованием и инструментом |
| Наличие специального образования | Является преимуществом, но его отсутствие не влечет однозначный отказ |
Личные качества работника — ответственность, терпеливость, кропотливость, хорошая память, быстрая реакция.
Опираясь на эту информацию, работник сможет составить готовое резюме для устройства на работу по выше представленному образцу.
Но помните о том, что в процессе оформления документа проделывается определённая работа по перестроению документа под себя.
Для сантехника
Сантехник – работник, в чьи должностные обязанности входит монтаж, ремонт и эксплуатация санитарно-технического оборудования. Большое значение работодатели придают опыту работы такого сотрудника.
Данная профессия является практической. Многие знания не могут быть постигнуты в теории. Именно поэтому надо прописывать все места работы, не пропуская какие-либо периоды.
Если у работника имеются дополнительные удостоверения, то надо указать информацию о них. То же самое касается специальных курсов.
Для инженера-теплоэнергетика
Инженер-теплоэнергетик отвечает за стабильное поступление энергии в городе, на предприятии и т.д.
Для успешной работы данный сотрудник должен обладать рядом навыков:
- профессиональное обращение с оборудованием и приборами учетом;
- умение читать чертежи;
- специальные знания в области математики, химии, физики.
Таким образом, данные специалисты должны хорошо владеть и теоретическим материалом, и практическими навыками. Только в такой ситуации они смогут необходимым образом реализовывать свои трудовые функции.
В резюме следует отразить информацию о том, что соискатель в полной мере соответствует всем требованиям работодателя.
Для менеджера по продажам
Менеджер по продажам – это профессия, на которую всегда есть высокий спрос. Работодателям бывает трудно найти подходящего кандидата, который действительно может успешно выполнять поставленные перед ним задачи.
Если у соискателя уже был опыт продаж, то надо непременно указать это, потому что работодатели предпочитают специалистов со стажем.
В качестве менеджера они желают видеть кандидата, который обладает следующими навыками:
- ведение переговоров;
- умение работать с негативом и возражениями;
- умение убеждать;
- знание техники продаж;
- знание рынка.
Очень важным является раздел «Достижения». Здесь можно указать сведения о расширении клиентской базы, повышении объема продаж и пр. Желательно писать не общие фразы, а приводить конкретные цифры.
Что нужно знать студенту
Студент – это кандидат, который не имеет опыта работы. Брать на работу вчерашних выпускников соглашаются не все работодатели. Гораздо проще принять опытного работника, которого не надо учить.
Как быть кандидату без опыта? В своем резюме он должен сделать акцент на личных качествах, дополнительном образовании, сведениях о курсах.
Если он принимал участие в конкурсах, семинарах, то об этом также следует написать в данном документе.
Как оформить образец вкладыша в трудовую книжку, читайте здесь.
Какова продолжительность испытательного срока при срочном трудовом договоре на 3 месяца, смотрите здесь.
В заключение хотелось бы отметить, что резюме – это документ, который играет важную роль на пути трудоустройства.
Если оно будет составлено с применением наших рекомендаций, то шансы кандидата получить приглашение на собеседование увеличатся.
Помните о том, что итоговое решение будет принято после знакомства с потенциальным работником. Резюме – это первое впечатление, которое должно быть положительным.