Статья об особенностях стажа, выходящих на пенсию в 2024 году, с описанием новаций законодательства и порядка расчета по-новому.
Общие аспекты
Думать о пенсионном обеспечении никогда не рано. На стимулирование активности населения в этом вопросе направлены последние новшества в законодательстве РФ.
Пенсия сейчас называется страховым пособием по старости. Оно бывает следующих видов:
| Трудовое | То, на которое можно претендовать работавшим женщинам с 55 лет, а мужчинам с 65 лет |
| Социальное | Пенсионный минимум для не отработавших нужный срок людей (его можно оформить не раньше 60 лет женщинам, мужчинам — 65) |
Чем больше сумма отчислений и дольше срок их накопления, тем выше размер пенсии. Трудовое пособие складывается из частей:
| Базовой | Аналогичной социальному пособию |
| Страховой | Высчитываемой из расчетного пенсионного капитала (до 2002 года) и страховых взносов (с 2002 года) |
| Накопительной | Состоящий из дополнительного перечисления 6% (если всего 16, а не 10) с прибылью от инвестирования |
Желающим увеличить размер пенсии, следует:
| Перечислять за себя больше фиксированной ставки | Не превышая максимальной суммы (самозанятые люди) |
| Переходить на белую зарплату | Если работали неофициально |
| Выйти на пенсию позже установленного срока | Продолжая при этом трудиться |
Важной новацией является возможность ежегодной индексации пенсий (стоимости пенсионного балла и фиксированной части) в соответствии с уровнем инфляции в стране.
Это призвано обеспечить рост пенсий соразмерно росту цен и среднемесячной зарплаты.
Что это такое
Трудовой стаж рассчитывается сейчас суммарно, то есть неважно был ли он непрерывным или прерывался по различным причинам (декрет, безработица и др.).
Стаж на предприятии рассчитывается до последнего дня и суммируется с другими включаемыми периодами.
Периоды, включающиеся в этот срок по-новому:
| Декрет | 1,5 года на ребенка, но не больше 4,5 лет |
| Армия, работа в ОВД, противопожарном подразделении, наркоконтроле и органах УИС | — |
| Нетрудоспособность | С выплатой пособия |
| Официально зарегистрированная | Безработица |
| Промежуток ухаживания за нетрудоспособным | Несовершеннолетним инвалидом или 1 группы, за человеком старше 80-летнего возраста |
| Проживание с супругом в военном городке | Где не было возможности трудоустроиться или в случае его направления за границу (до 5 лет) |
| Срок отбывания уголовного наказания | При последующей реабилитации |
Указанные промежутки включаются в случае работы лиц непосредственно до или после них.
Если есть несколько мест работы в один период, желательно попросить учитывать стаж по предприятию, которое сделало больше отчислений. Для этого надо написать соответствующее заявление.
Условия выхода на пенсию
Граждане обращаются за назначением соответствующего пособия по достижению пенсионного возраста. Однако иногда это можно сделать раньше.
В частности, для госслужащих с 2020 года это можно сделать через 20 лет выслуги, также как и для сотрудников МЧС.
Общий трудовой стаж формируется из работы (при осуществлении перечисления страховых взносов):
- На основании трудового договора.
- В КХ, у физ. лица с договором.
- В виде самозанятости.
- В качестве автора (продажа исключительных прав на интеллектуальную собственность).
Главное, чтобы сумма соответствующих перечислений в определенном году превышала установленный минимальный (фиксированный) размер страхового взноса, иначе этот период не учитывается при исчислении трудового стажа.
Не засчитывается также период, когда работник работал, но за него не перечислялись страховые взносы.
Работодатель мог иметь задолженность по таким отчислениям и обанкротиться, к примеру. Кроме того, страховой стаж увеличивается за счет оплаты человеком добровольных взносов.
Платить за себя могут лица, за которых не перечисляются страховые взносы работодателем:
- работающие за границей;
- которые не подпадают под обязательное страхование.
Добровольные взносы можно делать любому лицу за другого человека, который подпадает под указанные признаки.
Например, муж может перечислять взносы за жену – домохозяйку. Общий трудовой стаж для выхода на пенсию из НПФ ничем не отличается от порядка его исчисления при накоплении в ПФР.
Никаких отличий между НПФ и ПФР нет, кроме того, что собственником ПФР является государство.
Законные основания
Российское законодательство о пенсионном обеспечении претерпело кардинальные перемены в 2002 и 2012 году.
В действующем законодательстве термин «общий трудовой стаж» не используется. Вместо него используется термин «страховой стаж».
Однако фактически общий трудовой стаж никто не отменял, так как он учитывает предыдущие и не страховые периоды.
Те, кто выходит на пенсию в ближайшее время, почувствуют изменения законодательства в меньшей мере.
Общий стаж до 2002 года и с 2002 года до 2015 года им будет рассчитываться по правилам, действовавшим в соответствующий период. Стаж с 2015 года рассчитывается по действующему законодательству.
Как уволить генерального директора ООО по собственному желанию, читайте здесь.
По правилам, действовавшим до 2002 года, виды и продолжительность социальных (общественно полезных) периодов, включаемых в трудовой стаж, были более разнообразными и длительными.
Влияние трудового стажа на размер пенсии
В трудовой стаж до 2002 года дополнительно включаются периоды:
| Обучения в учебном заведении (на курсах повышения квалификации) | В том числе получение ученой степени |
| Срок проживания с супругом, направленным за границу | И в воинской части не более 10 лет |
| Декрет до 3 лет | С одним ребенком и в общей сложности до 9 лет |
Чем больше стаж, тем выше коэффициент, который берется за основу расчетного пенсионного капитала.
Полученная сумма проходит процедуру конвертации для учета в последующих вычислениях размера назначенной пенсии.
В последующих периодах (с 2002 года до настоящего времени) основным параметром расчета страховой части пенсии является размер перечисленных взносов. Чем больше взносов, тем выше пенсия.
Как производится расчет
Среднестатистическому гражданину самостоятельно произвести расчет размера пенсии вряд ли получится. Это может не получиться с максимальной точностью даже у тех, кто работает бухгалтером.
Такая ситуация связана с необходимостью расчета по различным методикам в зависимости от временного промежутка стажа.
Кроме того, немаловажную роль в расчете играет документальная доказанность фактов и принятие за основу определенных периодов по заявлению гражданина.
Видео: трудовой стаж для получения пенсии в России
На сайте ПФР есть соответствующий калькулятор, который призван внести ясность в этот вопрос. Однако его разработчики тут же предупреждают о том, что полностью полагаться на результаты таких расчетов не стоит.
Далее представлен образец исчисления общего трудового стажа для выхода на пенсию в совокупности с другими расчетами пенсии.
Расчет пособия по старости согласно действующим правилам (при своевременном выходе на пенсию) производится следующим образом:
| Действие | Как производится |
| Исчисление общего трудового (страхового) стажа | Суммируются все периоды работы и иные включаемые промежутки |
| Расчет индивидуальных пенсионных баллов (ИПК) | ИПК = (страховые взносы / макс. взносооблагаемая база в текущем году * 16%) * 10. Необходимо умножить результат на страховой стаж |
| Высчитываем страховую часть | ИПК * стоимость балла в текущем году |
| Получаем размер пенсии без накопительной части | Страховая + фиксированная часть на текущий год |
| Если есть накопительная часть, высчитываем ее | Сумма всех накоплений с инвестиционной прибылью на специальной части лицевого счета на текущий момент / срок выплаты пенсии (на сегодняшний день – 234 месяца) |
| Выводим общую сумму пенсии | Сумма из п. 4 + накопительная часть |
Этот расчет выглядит гладко, когда размер заработной платы стабилен в течение всего страхового стажа. Однако так обычно не бывает.
Кроме того, в итоговой сумме нужно учесть еще конвертированные итоги периодов до 2002 и 2015 года. Поэтому самостоятельный расчет в конкретном случае может быть сильно усложнен.
Общий трудовой стаж для начисления пенсии
В настоящее время каждый год происходит увеличение страхового стажа (в общем, до 15 лет при выходе в 2024 году) для получения права на трудовую пенсию.
При выходе на пенсию в 2024 году, для получения трудовой пенсии нужно иметь хотя бы 8 лет страхового стажа.
Если пенсионный возраст достигнут, а нужного страхового стажа нет, то человек может продолжать (начать) перечислять страховые взносы добровольно.
В таком случае, независимо от того, в каком году он фактически выйдет на пенсию, срок требуемого страхового стажа для него не будет увеличен (останется 8 лет).
Для мужчин
Мужчинам нужно также по общему правилу достижение 60 лет для выхода на пенсию. Если человек имеет право на пенсию, но не обращается за ее назначением в указанный период, то размер страхового пособия по старости увеличивается соразмерно времени отсрочки.
К примеру, если мужчина обратится за начислением пенсии в 65 лет, то премиальный коэффициент будет составлять 45%.
Его пенсия будет увеличена соответственно. Однако при этом нужно учитывать, что средняя продолжительность жизни мужского населения в РФ составляет 66 лет.
Для женщин
Женщинам требуется достигнуть 55 лет для получения права на пенсию. Их законодательство также стимулирует не обращаться за пенсией подольше, чтобы увеличить ее размер.
Более или менее приличный размер пенсии получат те женщины, которые имеют общий трудовой стаж продолжительностью 20 лет и более. Кроме того, немаловажен размер ее страховых взносов.
Для работающих пенсионеров
Работающие люди пенсионного возраста пока получают пенсию на общих основаниях. За них работодатели обязаны продолжать перечислять страховые взносы.
Про увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, читайте здесь.
Как выглядит ведомость выдачи заработной платы, смотрите здесь.
Решение этого вопроса отложено на 2020 год, когда будут известны итоги 4 квартала 2020 года.
Вопрос исчисления трудового стажа для расчета пенсии актуален и для тех, кто достигает пенсионного возраста, и для молодых людей.
У второй категории есть возможность скорректировать отсутствие страховых взносов в определенные периоды путем внесения добровольных взносов.
Однако существует проблема самостоятельного исчисления будущей пенсии по причине того, что по среднестатистическим данным пенсионная система в РФ меняется каждое десятилетие.
Нет гарантий, что действующая система просуществует до пенсионного возраста нынешней молодежи.