Слово «армия» многими россиянами зачастую всерьез воспринимается исключительно во время весеннего и осеннего призыва. Когда молодые люди призывного возраста получают повестки из военкомата.
А ведь гражданское население страны спит спокойно именно потому, что государство и его границы защищают вооруженные силы РФ.
Армия – важнейшее из ведомств в госструктуре, имеющее свой устав, руководство и подчиненных, зарплаты и погоны, и, увы, приказы о сокращении и увольнении.
Рассмотрим перспективы бывших военнослужащих, военных офицеров, их возможности и способность обеспечить достойную жизнь своим семьям на «гражданке».
Общие моменты
Крепкая и мощная российская армия высвобождает ежегодно тысячи офицеров и рядовых.
Одни уходят в отставку в силу своего возраста, состояния здоровья и вполне могут рассчитывать на пенсионное обеспечение.
Другие покидают армию в силу каких-то личных, семейных причин или по сокращению.
Однако зачастую выясняется, что трудоустроиться и обосноваться в гражданской жизни военным достаточно проблематично.
Многим работодателям бывшие военные приходятся, что называется, не ко двору. Хотя есть и такие, что предпочитают именно военнослужащих, но их единицы.
Что это такое
Трудоустройство для любого человека – процесс довольно тяжелый не только в эмоциональном плане, но и психологическом, а иногда и финансовом.
А для экс-военнослужащих поиск подходящей работы признан общегосударственной социальной проблемой. Ведь большинству военных одновременно еще и адаптироваться в обществе приходится.
Составление контракта
Один из вариантов применения военными знаний, умений и навыков – продолжение военной службы, но уже по контракту.
Статьей 8 Указа Президента № 1237 предусматривается заключение первого контракта для мужчин, пребывающих или не пребывающих в запасе и не проходивших ранее военную службу по контракту.
Они должны быть в возрасте от 18 до 40 лет. Солдаты, матросы, сержанты и старшины могут рассчитывать на контракт в 2-3 года. Прапорщики, мичманы и офицеры – на пятилетний контракт.
Порядок заключения нового контракта регламентируется ст.9 Указа Президента для военнослужащих:
- Проходящих военную службу по контракту и желающих продолжить службу по контракту.
- У которых истек срок контракта.
- Достигших предельного возраста пребывания на военной службе.
Новый контракт заключают и с гражданами, пребывающими в запасе, не достигшими предельного возраста пребывания на военной службе.
Договорные отношения заключаются на срок от полугода до 10 лет, а также на неопределенный срок, в зависимости от звания и прочих условий.
Приложение 1 Указа Президента содержит типовую форму контракта о прохождении военной службы.
Документ должен содержать:
| Наименование рода войск | Воинского формирования, подразделения |
| Сведения о военнослужащем | Фамилия, имя, отчество; звание; дата рождения |
| Наименование органа исполнительной власти и ее представителя (фамилия, инициалы; должность) | Подписывающего контракт |
| Срок | Действия документа |
Основной пункт контракта – обязательства, которые в добровольном порядке берет на себя контрактник:
| Проходить службу в течение срока | Указанного в контракте |
| Добросовестно исполнять обязанности | Установленные законодательно |
| В определенных случаях возместить средства | Потраченные на его подготовку (сумма указывается прописью) |
В контракте предусматриваются и обязанности федерального органа исполнительной власти:
- соблюдение прав военнослужащего, заключившего контракт;
- соблюдение прав членов его семьи;
- обеспечение социальных прав, гарантий и компенсаций, установленных законодательно.
Контракт составляется в двух экземплярах, подписывается сторонами и вступает в силу со дня его подписания.
В заключительной части контракта обозначается номер приказа, объявляющего о вступлении контракта в силу, а также дата прекращения действия документа с основаниями для его прекращения.
Законные основания
Трудоустройство бывших военнослужащих по гражданским специальностям никак законодательно не регулируется. Они устраиваются на работу, на общих основаниях.
А вот служба по контракту четко регламентирована:
| Статьей 10 Указа Президента РФ | Регулирующей порядок заключения контрактов с военнослужащими, которые достигли предельного возраста пребывания на военной службе |
| Статьей 4 этого же Указа | Регламентирующей общий порядок заключения и расторжения контрактов с военнослужащими |
Работа для бывшего военного
Трудоустройство бывших военных в значительной мере усложняется квартирным вопросом. Обычно семьи военнослужащих кочуют по разным гарнизонам, где им предоставляется служебное жилье.
Оказавшись за рамками заботы Минобороны, многие военнослужащие остаются ни с чем. Это обстоятельство затрудняет поиски на начальном этапе.
Про характер работы в трудовом договоре и виды для офисных сотрудников смотрите в статье: характер работы в трудовом договоре.
Как составить образец характеристики на бывшего сотрудника с места работы, читайте здесь.
Бывший военный ищет работу с высокой зарплатой, чтобы хватало на жизнь и оплату съемной квартиры.
Снятое жилье в приемлемом по стоимости аренды районе часто оказывается в противоположном конце города от желаемого места работы.
Правда, добираться по 2-3 часа до места работы – это издержки Москвы или Санкт-Петербурга.
Но у мегаполисов есть несомненные преимущества — многочисленные учебные заведения, имеющие военные кафедры. Хороший вариант трудоустройства для бывших военных, плюс работа по специальности.
Заявление, копии паспорта, военного билета и характеристики необязательно развозить по ближайшим вузам. Их можно отправить почтой.
Следует рассмотреть и близлежащие школы. Там можно найти работу для бывшего военного. Он может преподавать ОБЖ, уроки технологии, а после занятий вести кружки технического творчества.
В современных школах не хватает мужских рук, взгляда хозяйственника, что увеличивает шансы бывшего военного на трудоустройство.
Еще один гарантированный вариант – служба безопасности и охрана предприятий (банков). Обычно на руководящие должности в такие структуры с удовольствием принимают офицеров.
Всех остальных военных – в качестве охранников. Такой работы для бывших военных в Москве и других крупных городах России достаточно много.
Важнейшие направления поиска – объявления в интернете, в газетах, на местных каналах ТВ и посредством служб занятости. Чем больше активности проявит соискатель – тем результативнее будет поиск.
Навыки и умения при увольнении
Графа, которую приходится заполнять практически всем, кто занят поисками работы. Бывшие военнослужащие – не исключение.
Однако эта категория ищущих работу резко отличается от многих других, заполняющих резюме. Изначально своими навыками и умением.
Из современных требований, предъявляемых к кандидатам на должность, выделим умение:
- работать в команде;
- организовывать;
- действовать в любых условиях;
- самостоятельно принимать решения.
Эти умения годами вырабатываются у военных. Сюда следует добавить способность действовать в экстренных ситуациях и навыки работы по техническим специализациям – получается описание руководителя подразделения, предприятия.
Как раз то, что нужно для офицера, уволенного в запас. Ошибочно думать, что военные способны лишь приказы отдавать и подчиняться.
Ведь в армии есть то же, что и в гражданской жизни – склады, компьютеры, бюджеты, закупки, инвентаризации.
Каждый солдат может обладать еще и навыками владения оргтехникой, иностранными языками, ведения бухучета, переговоров, а также уметь проводить исследования.
Гражданские профессии
Далеко не все гражданские профессии может освоить военнослужащий. Но есть несколько категорий, на изучение которых уйдет значительно меньше сил и времени.
Для военных летчиков это гражданская авиация. Для капитанов, штурманов и матросов военных судов – гражданские суда, пассажирские и грузовые теплоходы, круизные лайнеры.
Правда, есть один нюанс, временно ограничивающий выезд за пределы страны лицам, допущенным к секретным данным и охраняемой законом тайне (ст.15 от 15.08.1996 ФЗ-114).
Учитывая указанные ограничения, бывшие военные могут быть трудоустроены на судах, которые эксплуатируются в пределах страны, а также в морских и речных портах, аэропортах.
Хорошее продолжение военная карьера получит в налоговой, миграционной, таможенной, почтовой и юридической службе.
Особенности увольнения в порядке перевода к другому работодателю выплаты узнайте из статьи: увольнение в порядке перевода к другому работодателю.
Когда начинать оформлять пенсию по возрасту, читайте здесь.
Каковы типовые нормы выдачи спецодежды работникам ЖКХ, смотрите здесь.
На промышленных предприятиях всегда востребованы радиоинженеры, инженеры радиолокации и телекоммуникационных систем связи.
При наличии определенных творческих навыков из бывшего военного получится отличный репортер для военных программ.
Для комментариев о появлении на вооружении новой техники и прохождении военно-тактических учений ТВ-редакции в консультациях армейских специалистов нуждаться не будут.
Из военных офицеров получаются прекрасные кадровики – руководители подразделений банковских, заводских служб по кадрам.
В качестве логиста для крупного транспортного предприятия лучшей кандидатуры, чем военный, не найти.
Стоит вспомнить о профессии личного телохранителя, предполагающей хорошую физическую форму, владение приемами защиты.
Эти требования вкупе с мгновенной реакцией, меткостью, можно сказать – описание российского военнослужащего. Бойцы ВДВ становятся тренерами по рукопашному бою.
Боевые пловцы – тренерами по подводному ориентированию. Военные механики открывают свой бизнес, СТО, организуют фирмы такси, работают дальнобойщиками.
Словом, нет сфер, где бы военный ни мог использовать то, что за годы службы дала ему российская армия.
Работа в армии
Для военного нет работы ближе и роднее, чем служба в армии. Такую работу подразумевает заключаемый контракт.
Иногда условия и финансовые компенсации, поощрения и льготы по контракту во многом превосходят предлагаемые бывшим военным гражданские вакансии.
К тому же военные силы страны предполагается укомплектовать именно контрактниками.
Основные условия для привлечения на службу по контракту:
| Возраст | От 18 до 40 лет |
| Образование | Не ниже среднего |
| Физическая подготовка | Оценивается сила, быстрота и выносливость |
| Профессиональная пригодность | Перечень лиц, допускаемых к контрактной службе приводится в ст.34 ФЗ-53 |
| Состояние здоровья | — |
Если военнослужащий соответствует всем предъявляемым параметрам, то ему нужно подумать, посоветоваться с родными и проконсультироваться с юристом.
Все это нужно сделать до подписания контракта. Обычно претенденты на продолжение службы в армии на первое место ставят уровень заработной платы.
Зарплата контрактников имеет несколько составляющих:
- Оклад по воинскому званию.
- Оклад по воинской должности.
- Надбавки за выслугу лет, квалификацию, работу с секретными сведениями, особые условия несения службы, риск жизнью и здоровьем, значительные достижения в службе, высокий уровень физической подготовки и знание языков.
- Премии за отличную службу.
- Ежегодная материальная помощь.
В целом размер денежного довольствия может составлять 30 тысяч руб. у рядовых, 40 тысяч руб. – у командиров отделений и 55 тысяч руб. – у лейтенантов.
Для контрактников предусмотрены разные льготы и компенсации:
| Пособие, выплачиваемое при переезде к месту службы | Оно рассчитывается на всех членов семьи контрактника |
| Частичное возмещение материальных затрат | При найме жилья |
| Пособие при увольнении | Его размер зависит от выслуги |
| Расширенный соцпакет | В который входит — бесплатное медобслуживание в военных лечебных учреждениях, обеспечение одеждой и продовольствием, а также жильем. Также предусмотрены преимущества для поступающих в вузы, бесплатный проезд (1 раз в год в оба конца) и ранний выход на пенсию (при выслуге 20 лет с 45 лет). Военные могут рассчитывать на страхование жизни и здоровья, предусматривающие выплаты в случае гибели контрактника или вследствие травмы и признания его к службе по контракту негодным |
Должности для военного пенсионера
От обычного гражданского человека военный пенсионер, по сути, ничем не отличается, пока он не в форме. Однако никаких привилегий при трудоустройстве он иметь не будет.
Конечно это мужчины, способные выполнять должностные обязанности самого высокого руководящего уровня, в зависимости от профессиональной подготовки и рода войск, в которых они проходили службу.
линк2
Но в реальности они трудоустраиваются в качестве охранников. Как следствие такая работа не позволяет им в полной мере самореализоваться в гражданской жизни.
Варианты за границей
Поиск работы за рубежом всегда связан с переездом или длительным расставанием с членами семьи. Поэтому на этот шаг решаются далеко не многие соискатели работы.
Если бывший военный не успел обзавестись семьей, то он может воспользоваться услугами кадровых агентств.
Также можно разослать свое резюме через интернет в те компании, которые предлагают работу по специальности.
Таким образом, у российских военных всего два направления движения – гражданский путь или продолжение службы в армии по контракту.
Контрактная служба – безусловно, дело благородное, но имеющее свои нюансы. Гражданский путь – многовариантен.
Но после нескольких неудачных попыток устроиться на работу в организации у бывших военных всегда есть запасной вариант – организовать собственное дело.
По душе, по профилю, по желанию, где они вправе единолично решать, кто и как будет с ними трудиться.