Выплаты декретных пособий гражданам, имеющим детей в 2024 году

Ожидание рождения малыша сопряжено со значительными финансовыми затратами. Государство оказывает некоторую материальную поддержку будущим родителям.

Какие в 2024 году предусмотрены выплаты декретных пособий? Увеличение рождаемости в РФ входит в одну из приоритетных задач, какие ставить перед собой государство.

Потому рождение детей всячески поддерживается, в частности выражается это в различных видах материальной поддержки.

Какие в 2024 году положены выплаты декретных пособий гражданам с наличием детей?

Основные сведения

Под декретным отпуском подразумевается не только отпуск, непосредственно касающийся беременности и родов.

Сюда же прибавляется время ухода за ребенком до определенного возраста, достаточного для оформления в детское дошкольное учреждение.

В период декрета женщина может претендовать на получение декретных выплат. Под таковыми понимается социальное пособие, являющееся одной из форм государственной поддержки.

Различные виды пособий выплачиваются как во время беременности, так и в продолжение всего декретного отпуска.

Что это такое

Значение декретных выплат становится понятно из самого названия. То есть выплаты полагаются в декретном периоде. Но данный термин объединяет несколько видов пособий.

Они различаются по своему размеру и срокам выплаты. Какие же декретные выплаты полагаются в 2024 году гражданам с наличием детей?

Сначала нужно отметить выплаты, положенные при постановке на учет по беременности на ранних сроках:

Единоразовое пособие	За постановку на учет до двенадцати недель беременности. В 2020 году величина составляет 576,83 рублей. Обратиться за получением можно с двенадцатой недели беременности, но не позже одного года от рождения ребенка
Обеспечение бесплатными лекарствами и витаминами	Такая помощь предусматривается на региональном уровне и зависит от собственных программ регионов относительно поддержки беременных. При наличии подобной поддержки можно сэкономить около 1000 рублей

Начиная с тридцатой недели беременности можно оформить:

Пособие по беременности и родам	Оформляется на основании больничного листка из женской консультации по месту трудоустройства. Размер выплаты равен среднему заработку за два предыдущих года
Родовой сертификат	Выдается вместе с листком нетрудоспособности и включает в себя три талона

К ним относятся:

На 3 000 рублей	Для проплаты услуг, оказываемых женской консультацией в период беременности
На 6 000 рублей	На услуги родильного дома
На 1 000 рублей	Для платы за услуги детской поликлиники на первом году жизни ребенка

С рождением малыша возникает право на такие виды пособий:

Разовое пособие по рождению ребенка	В 2020 году равно 15 382,17 рублей
Ежемесячное пособие до полутора лет ребенка	Полагается лицу, находящемуся в отпуске для ухода за ребенком. Выплата составляет сорок процентов от среднего заработка за два года. При этом максимум равен 17 990 рублей за месяц, а минимум 2 884,16 рублей при первом ребенке и 5 768,31 при втором
Материнский капитал	Выплачивается за рождение второго и последующего ребенка. На 2020 год сумма равна 453 026 рублей
Обеспечение бесплатными лекарствами детей до трех лет	Бесплатный рецепт на лекарства выписывается участковым врачом
Пособие женам военнослужащим, какие проходят срочную службу по призыву	Разовая выплата равна 24 359,27 рублей, ежемесячное пособие составляет 10 439,69 рублей
Стандартный налоговый вычет на детей	Полагается обоим родителям в виде не удержания 13 % НДФЛ с определенной суммы
Социальный налоговый вычет	От суммы, потраченной на обучение ребенка, возвращается 13 %
Компенсация детского сада	По ст.52.2 ФЗ №3266-1 от 10.07.1992 за пребывание ребенка в детском саду положена компенсация в пределах от 20 до 70 %

К числу региональных пособий относятся такие выплаты:

Пособие до трехлетнего возраста ребенка	Положено при продлении отпуска по уходу за ребенком. Существует в отдельных регионах в рамках «пилотного» проекта. Действует в шестидесяти девяти российских регионах
Пособие многодетным семьям	За третьего и последующего ребенка предусмотрено ежемесячное пособие, пока только в пятидесяти трех регионах. Сумма варьируется от 6 000 до 11 000 рублей, зависит от дохода семьи и региона
Региональное пособие	Возможность выплаты и сумма определяется субъектами РФ. Так в Москве это 600 рублей, выплачиваемых при постановке на учет до двадцати недель

Неработающим женщинам, ставшими официально безработными в течение двенадцати месяцев до беременности полагается ежемесячная декретная выплата в сумме 581,73 рублей.

Женщинам, получающим очное образование, выплачивается декретное пособие в размере стипендии.

Безработным уволенным женщинам и лицам, не подлежащих обязательному соцстрахованию положены:

Единовременное пособие по рождению ребенка	15 551,65 рублей
Пособие по уходу за ребенком	2 908,62 рублей за первого ребенка и 5 817,24 рублей за второго

Необходимые условия

Декретные пособия и выплаты по уходу за ребенком положены всем работающим женщинам. Причем длительность трудовой деятельности не влияет на факт выплаты, а только на ее размер.

При наличии страхового стажа меньше шести месяцев размер пособия не может превышать величины МРОТ.

Кто же именно обладает правом на декретные выплаты? Для получения пособия нужно соответствовать таким условиям:

Официальное трудоустройство	С оформлением обязательного социального страхования
Увольнение по причине ликвидации организации	И получение статуса безработной. Право на декретные выплаты сохраняется в течение двенадцати месяцев с момента постановки на учет в Центре занятости населения
Очное обучение	В образовательном учебном заведении с получением высшего, среднего или начального образования
Воинская служба	По контракту или служба в органах внутренних дел
Нахождение в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ	На территории чужого государства. Обязательным условием выступает отсутствие противоречий на получение декретного пособия относительно международных договоров
Статус индивидуального предпринимателя	Для получения пособия должно быть соблюдено условие об участии в добровольном соцстраховании в ФСС и уплаты страховых взносов не менее шести месяцев
Усыновление ребенка	До трехмесячного возраста

Нормативная база

Согласно ФЗ №81 от 19.05.1995 «О госпособиях гражданам, имеющих детей», к полагающимся выплатам относятся:

• оплата больничного листа по беременности и родам;
• единовременные выплаты при рождении ребенка;
• выплата за раннюю постановку на учет по беременности;
• ежемесячные пособия по уходу за ребенком;
• материальная помощь супругам военнослужащих-срочников.

Кроме того отдельные пособия назначаются на местном уровне при рождении малыша. Величина выплат определяется регионами, исходя из имеющихся возможностей.

По ст.6 ФЗ №81, ч.4 ст.2 ФЗ №225, п.9 и п.14 Порядка, принятого Приказом Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009, правом на пособие по беременности и родам обладают все работающие женщины.

Относится это и к иностранным гражданам, трудоустроенным официально. Выплаты декретного пособия неработающим женщинам, не состоящим на учете в Центре занятости, не полагаются.

По ч.1 ст.2 ФЗ №255 от 29.12.2006 работа по ГПД не дает право на получение декретного пособия.

Порядок выплаты декретного пособия

В 2020 году не планируется каких-либо видоизменений относительно выплаты декретных пособий. Методики расчетов сохранились прежними, что позволяет самостоятельно рассчитать положенные выплаты.

Выплата декретных пособий осуществляется по месту трудоустройства на основании предоставленных документов.

ИП и женщины со статусом безработных обращаются в ФСС, предоставляя нужные документы.

После обращения и изучения документов производится расчет положенных выплат. Работодатели оплачивают пособия за счет собственных средств, какие впоследствии возмещаются ФСС.

Документальное оформление

Для оформления положенного декретного отпуска и выплат беременная сотрудница подает заявление на декретный отпуск. Также прописывается требование о начислении выплаты по беременности и родам.

К заявлению прилагаются подтверждающие документы, на основании каких рассчитывается дата для начала отпускного периода и его длительность.

После получения заявления работодателем издается надлежащий приказ. На основании его будущая мама освобождается от трудовых обязанностей с указанной даты на определенное время.

После рождения малыша женщина подает по месту работы заявление на отпуск для ухода за ребенком. Таковой тоже оформляется приказом руководителя.

Какие необходимо предоставить справки

При уходе в декретный отпуск нужные документы подаются до рождения малыша и после. При оформлении декретных по беременности и родам предоставляются:

• больничный листок, отпущенный лечащим врачом;
• справка о постановке на учет на раннем сроке;
• заявление на имя руководителя;
• подтверждающие личность документы;
• справка о доходах за последний рабочий год;
• номер банковской карты или счета для получения пособия.

Отпуск и пособие по уходу за ребенком оформляются на основании предоставления:

• паспорта;
• копии свидетельства о рождении ребенка и оригинала для ознакомления;
• заявления;
• номера счета или карты.

Составление приказа

Работодатель после получения заявления и надлежащего пакета документов создает приказ о предоставлении декретного отпуска.

Схема приказа выглядит следующим образом:

• наименование организации;
• номер приказа, дата и место его составления;
• содержание распоряжения (о предоставлении отпуска и выплате положенных сумм);
• перечень оснований (предоставленные документы);
• подпись руководителя;
• подпись заявительницы об ознакомлении.

Как написать заявление

Заявление на декретный отпуск создается в свободной форме с соблюдением стандартной структуры:

• в верхнем правом углу – название организации, данные руководителя и сведения о заявителе;
• наименование документа;
• основной текст с изложением просьбы о предоставлении отпуска и выплате декретных;
• список приложенных к заявлению документов;
• дата подачи и подпись заявительницы.

В качестве примера заявление на предоставление декретного отпуска образец можно скачать здесь.

Расчет суммы к оплате

Расчет суммы декретных выплат совершается в соответствии с общим порядком, действующим с 1.01.2011.

В частности величина выплаты по беременности и родам высчитывается на основании средней зарплаты за два года, предыдущих перед годом ухода в декретный отпуск.

Также в отдельных случаях расчет может осуществляться исходя из установленной величины МРОТ, на 1.06.2016 равном 7 500 рублей.

Сумма декретных выплат по беременности и родам вычисляется посредством перемножения среднедневного дохода за два года и числа дней отпуска.

Стандартная длительность отпуска равна сто сорок дней, но при определенных обстоятельствах может быть увеличена. Например, при многоплодной беременности или сложных родах (156 и 194 дня соответственно).

Выплаты декретных пособий в Чернобыльской зоне рассчитывается исходя из увеличенного количества отпускных дней (90 дней до родов вместо 70).

А вот положенное пособие по уходу за ребенком женщинам, живущим или работающим на территории Чернобыля, оплачивается в двойном размере.

Сроки выплат

Декретные выплаты выплачиваются непосредственным работодателем. При этом на сумму пособия не влияет режим налогообложения организации.

Расчет полагающегося пособия должен быть произведен в продолжение десяти календарных дней с момента подачи заявление. В срок до десяти дней, но не позже, должно быть выдано пособие беременности и родам.

Видео: декретные выплаты и пособия

Что касается выплаты прочих декретных пособий, то они выплачиваются в ближайшую дату, когда организация выдает заработную плату.

При этом полагающиеся выплаты выдаются в полном объеме. Недопустимо разделять выплату на несколько частей.

Часто задаваемые вопросы

Если с порядком оформления декретного пособия все относительно понятно, то с получением декретных при наличии двух или более официальных мест работы все не так однозначно.

Подобная ситуация регулируется ст.13 ФЗ №255.

Этим положением определено, что назначается и выплачивается декретное пособие по беременности и родам работодателем по месту службы декретницы.

Когда на период ухода в декретный отпуск женщина трудилась одновременно в нескольких организациях в продолжение двух предыдущих лет, то декретные выплаты положены по всем официальным местам трудоустройства.

Относительно ежемесячной выплаты по уходу за ребенком, то ее получить можно лишь по одному месту работы.

Выплата рассчитывается на основании среднего заработка. Работница сама может выбрать, где она будет получать данное пособие.

Как быть при задержке

Все положенные декретные выплаты организацией выплачиваются за счет страховых взносов, выплачиваемых на обязательное соцстрахование.

Для этого сумма страховых взносов в ФСС уменьшается на сумму выплачиваемого пособия. То есть задержка выплат не может иметь законного обоснования.

Когда выплата декретных пособий задерживается, женщина может подать жалобу в Государственную трудовую инспекцию.

Также может направляться исковое заявление в судебные инстанции. Иск в суд подается в соответствии с нормами ст.131, ст.132 ГПК РФ.

Госпошлиной иск истца-работника не облагается. В процессе судебного рассмотрения может быть потребовано возмещение морального вреда.

Все судебные издержки оплачиваются ответчиком-работодателем. Срок давности для обращения в суд определяется ст.392 ТК.

При обнаружении трудовой инспекцией в действиях работодателя нарушений трудового права оный привлекается к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Сумму, выплачиваемую за просрочку декретных, назначает суд. Но при этом выясняется, кто виновен в задержке – работодатель или отправитель.

Ответственность за задержку декретных выплат такая же, как и при задержке заработной платы. То есть она не может быть менее 1/300 от ставки рефинансирования.

Каков максимальный размер

Размер декретных выплат основывается на среднем заработке. Но при этом учитывается и сумма минимального заработка. С 1.06.2016 минимальный заработок за день равен 246,58 рублей.

Потому при расчете пособия исчисленный средний заработок сравнивается с минимальным. Расчет осуществляется исходя из большей величины.

По максимальной сумме декретных выплат в 2024 году изменений не было. Работающая женщина может получить наибольшую сумму декретных выплат в размере 215 000 рублей.

Когда официальная зарплата трудящейся женщины меньше величины пособия по безработице и при этом стаж работы меньше полугода, то основой для расчета становится МРОТ.

Минимум и максимум декретного пособия в 2024 году пока точно не установлен. Возможно сохранятся прежние значения.

Это зависит от показателя минимального размера оплаты труда, который может быть увеличен на 2020 год. Районные коэффициенты на размер декретных выплат влияния не оказывают.

Нюансы для ИП

Правом на декретные выплаты по беременности и родам обладает и индивидуальный предприниматель.

Но нужно заключение договора добровольного страхования с ФСС и оплата страховых взносов за год, предшествующий году возникновения страхового случая.

То есть для возможности получения выплат в 2024 году ИП надлежит заключить договор с ФСС и уплатить взносы до конца 2020 года.

При начислении декретных выплат ИП не учитываются доходы, полученные в трудовых отношениях в предыдущих периодах.  

В расчете участвуют лишь суммы, перечисленные в ФСС в качестве ИП.

Для получения декретных ИП обращается в ФСС с соответствующим заявлением и больничным листом. Величина пособия определяется при учете размера МРОТ.

Когда индивидуальный предприниматель на протяжении двух лет выплачивает добровольные взносы в ФСС и одновременно трудится по трудовому договору, то декретные выплачиваются и по месту работы, и в ФСС.

Выплаты декретных пособий гражданам, имеющих детей, в 2024 году осуществляются по ранее установленному порядку.

Отменять их никто не собирается. Получение таких выплат может оказаться весьма существенной поддержкой женщине в период рождения малыша.

Потому знать о порядке оформления и начисления таких пособий важно знать каждой работающей женщине, планирующей рождение малыша на 2020 год.