Неотъемлемым инструментом кадровой политики большинства работодателя выступает медосмотр при трудоустройстве.
Определенные виды деятельности требуют периодического медобследования. Где проходить медосмотр на работу?
В определенных случаях заключить трудовой договор с новым работником можно лишь при наличии справки об удовлетворительном состоянии здоровья.
Но и по своему желанию работодатель может выдвигать условие об обязательном предварительном медосмотре.
Некоторые категории работников должны периодически подтверждать отсутствие проблем со здоровьем. Где пройти медосмотр на работу?
Что нужно знать
Порядок медосмотра на работу определяют самые разные факторы, оказывающие воздействие на организм. Их перечень определяется видом деятельности, трудовыми условиями, режимом работы и иными нюансами.
К примеру, лица, чья деятельность сопряжена с термическими нагрузками, проходят обследование на тепловую устойчивость.
Особенности прохождения медосмотров для разных категорий работников определяются соответствующими нормативными актами.
Например, порядок предварительных и периодических медицинских осмотров субъектов, занятых на вредных и опасных производствах, утверждает Приказ Минздравсоцразвития №83 от 16.08.2004.
Проведение медосмотра при приеме на работу, связанную с федеральным железнодорожным транспортом, прописано в Приказе МПС №6Ц от 29.03.1999.
Утверждению надлежащими органами подлежат и конкретные заболевания, препятствующие исполнению той или иной работы.
Так Постановление Совета судей РФ №78 от 26.12.2002 утверждает Перечень заболеваний, которые не позволяют занимать должность судьи.
Сведения о прохождении медицинского осмотра отображаются в личной медицинской книжке работника.
Определено это санитарно-эпидемиологическими нормами, именно в п.5 ст.34 ФЗ №52 от 30.03.1999.
Лица, которые не прошли обязательный медицинский осмотр, предусмотренный трудовым законодательством, и не имеющие медицинского заключения не могут быть допущены к работе.
Нужно отметить, что прохождение медосмотра не является обязательным условием абсолютно для всех работников.
Но работодатель может настаивать на предоставлении медицинского заключения о хорошем состоянии здоровья.
Отказ от не обязательного медосмотра, скорее всего, станет причиной отказа в трудоустройстве. Хотя в этом случае причина отказа будет аргументирована иными фактами.
Основные понятия
Медицинский осмотр работника предполагает освидетельствование состояния его здоровья определенными врачами. Список врачей зависит от вида трудовой деятельности.
По итогам осмотра составляется медицинское заключение. В нем медицинской комиссией указывается, насколько субъект годен к исполнению конкретных функциональных обязанностей.
По своему предназначению различают медосмотр предварительный и периодический. Осмотр предварительного характера проводится перед приемом на работу.
В зависимости от вердикта врачей работодатель решает, какая должность может быть предоставлена конкретному работнику.
Периодический осмотр является обязательным для определенных категорий работников.
Его цель заключена в определении текущего состояния здоровья работника и вероятности его ухудшения вследствие производственных факторов.
Порядок проведения любого медосмотра состоит в том, что работник должен пройти обследование у определенных врачей и представить работодателю медицинское заключение о годности или непригодности к работе в конкретных условиях.
По ст.213 предусмотрено, что обязательные предварительные медосмотры проводятся за счет работодателя.
В Письме ФФОМС №3979/30-4/и от 30.08.2010 сказано, что обязательный предварительный медосмотр не может являться обязательством системы обязательного медицинского страхования.
Потому работодатели обычно заключают договора с медучреждениями, обладающими надлежащей лицензией, на проведение медосмотра работников.
Для прохождения медосмотра работник получает специальное направление, предъявляемое в указанном медицинском учреждении. Форма направления разрабатывается работодателем самостоятельно.
При отсутствии договора с определенной медицинской организацией работник вправе пройти осмотр в любом учреждении на свой выбор, при условии, что процедура осуществляется на законных основаниях и может выдаваться официальное заключение.
В случае обязательности осмотра расходы компенсируются работодателем. Иногда медосмотр не предусмотрен законодательно, но работодатель требует предоставления медкнижки.
В таком случае работник сам решает, где ему пройти медицинское обследование, поскольку оплата осуществляется за счет собственных средств.
Зачем это нужно
Цель любого медосмотра это проверка соответствия физических и психических показателей состояния здоровья определенного лица трудовым условиям определенной деятельности.
В случаях обязательного медосмотра подтверждение отсутствия проблем со здоровьем обусловлено необходимостью снижения вероятности различных аварийных ситуаций по причине неправильных действий сотрудников.
Также проводятся осмотры для предотвращения распространения разных заболеваний.
Периодические медосмотры проводятся для своевременного выявления некоторых профзаболеваний, возникающих по причине тяжелых или вредных трудовых условий, и назначения подобающего лечения.
Вердикт врачей позволяет определить, насколько возможным является продолжение деятельности.
На время прохождения периодического медицинского осмотра за сотрудником сохраняется и рабочее место, и средний заработок.
Организация и медицинское учреждение не вправе разглашать информацию о состоянии здоровья конкретного лица.
Данные имеют конфиденциальный характер и доступны ограниченному кругу лиц. За разглашение сведений виновные лица несут административную ответственность.
Правовое регулирование
Обязательный медосмотр предусмотрен для определенных категорий лиц.
В Приказе Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011 приведен перечень работников и иных лиц, обязанных проходить медосмотр. Здесь же определена периодичность таких осмотров.
В обязательном порядке медицинское освидетельствование предусмотрено для:
- несовершеннолетних;
- работников, занятых на работах с тяжелыми условиями или на вредных и опасных производствах;
- сотрудников предприятий, расположенных на Крайнем Севере или приравненных к нему местностям;
- водителей общественного и производственного транспорта;
- профессиональных спортсменов;
- офисных работников, чья работа связана с компьютерной техникой и т.д.
Требование о прохождении медицинского осмотра может определяться различными положениями действующего законодательства или внутренними нормативами организации.
Как начисляются отпускные, по какой формула расчета в 2024 году, читайте здесь.
В любом случае отказ от прохождения медосмотра влечет за собой невозможность трудоустройства.
Где пройти медосмотр для устройства на работу
Где проходят медосмотр при приеме на работу? Первый ответ очевиден – там, где укажет работодатель. Но на практике чаще всего от соискателя требуют уже готового медицинского заключения.
Организации в основном обеспечивают периодические осмотры для персонала, а предварительный медосмотр остается на усмотрение кандидата.
При выборе подходящего варианта, прежде всего, следует знать, что медицинская организация должна обладать лицензией, разрешающей проведение медосмотров.
Проводятся медицинские освидетельствования, как государственными больницами, так и частными клиниками.
Гражданин вправе самостоятельно выбирать наиболее приемлемый вариант. Но нужно отметить и тот факт, что при трудоустройстве в государственные структуры особой альтернативы не существует.
Обусловлено это необходимостью прохождения предварительного медосмотра исключительно по месту жительства.
В частности, необходимое заключение об отсутствии индивида на диспансерных учетах может быть выдано только медиками по месту регистрации.
Список необходимых врачей
Медосмотр для работы предполагает освидетельствование, как минимум, такими специалистами:
- терапевтом;
- офтальмологом;
- отоларингологом;
- невропатологом;
- хирургом;
- наркологом;
- психиатром;
- маммологом и гинекологом (для женщин).
Кроме того при осмотре проводятся различные исследования и анализы:
- флюорография;
- анализ крови и мочи;
- определение уровня сахара и концентрации холестерина в крови;
- ЭКГ и т.д.
По итогам осмотра и результатам анализов могут назначаться дополнительные обследования. Некоторые могут потребовать посещения узких специалистов.
Если речь идет о приеме на работу в государственные или муниципальные органы либо схожие структуры, то перечень врачей для медосмотра обычно устанавливается ведомственными нормативами.
Если нужно пройти медкомиссию быстро
Как правило, оперативность предоставления любой услуги ассоциируется с необходимостью ее оплаты. Исключением не является и медосмотр.
Многие частные клиники предлагают прохождение медицинского осмотра в кратчайшие сроки. Стоимость услуги может существенно отличаться.
Зависит это от спектра услуг и анализов. В среднем за прохождение медосмотра в платной клинике потребуется заплатить от двух до шести тысяч рублей.
Получить медицинское заключение на платной основе можно за один-два дня. Но есть и некоторые нюансы. Не все нужные услуги могут предоставляться частными врачами.
Может понадобиться справка о сделанных прививках, получить такую можно только в поликлинике по месту жительства.
Или потребуется печать туберкулезного диспансера, подтверждающая отсутствие на особом учете.
Очевидно, что выбрав платный медосмотр, нужно вначале ознакомиться с перечнем необходимых результатов.
Исходя из оного, можно выбирать учреждение, которое сможет предоставить медицинское заключение «все включено».
Где можно найти дешевле
Услуги частных клиник по свой стоимости имеют весьма широкий разброс. Вполне реально найти учреждение со стоимостью медосмотра в пределах трех тысяч рублей.
Но финансовые возможности соискателя могут быть ограничены, и актуальным становится вопрос о наиболее дешевом варианте медосмотра.
При наличии достаточного количества свободного времени обратиться можно в поликлинику по месту жительства.
В таком случае врачебные осмотры и первичные анализа осуществляются на бесплатной основе в рамках обязательного медицинского страхования.
Исключение могут представлять лишь обследования у нарколога и психиатра, при условии, что в самой поликлинике оные отсутствуют и придется обращаться в специализированные учреждения.
Но даже при медосмотре в государственной поликлинике за выдачу медицинской справки придется заплатить в пределах двух тысяч рублей.
К тому же при необходимости осмотра у узких специалистов потребуется предварительно записаться на прием. И не факт, что нужный специалист примет в ближайшее время.
Обычно прием расписан на несколько недель вперед. А представить справку работодателю нужно не позднее, чем через три недели после трудоустройства.
Существуют ли организации, где пройти медкомиссию на работу бесплатно вполне возможно? Как вариант, можно рассматривать диспансеризацию по месту жительства.
Система профосмотров действует в РФ с 2013 года. Для участия в диагностике нужно иметь российский паспорт и полис ОМС. Проверить свое здоровье может любой гражданин, один раз за трехлетний период.
В основном в поликлиниках имеется график по годам рождения для прохождения гражданами диспансеризации.
Но если с 2012 года таковая не проходилась, то можно обратиться в свою поликлинику с просьбой о прохождении бесплатной диспансеризации в ближайшее время. Отказ в такой просьбе неправомерен.
Нюансы для беременной
Обязательный предварительный медосмотр при трудоустройстве также обязателен и для беременных женщин.
При отказе соискательницы в работе ей будет отказано. В противном случае нанимателю грозит ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Когда итоги осмотра укажут на неудовлетворительное состояние здоровья, то считается обоснованным отказ в трудоустройстве.
По ч.5 ст.64 ТК наниматель обязан предоставить беременной женщине письменное обоснование об основаниях отказа.
При этом указываются мотивированные обстоятельства, по каким претендентка не может быть трудоустроена. Непосредственно беременность веским аргументом не является.
Видео: медкомиссия при устройстве на работу
В случае, когда соискательница посчитает, что отказ в трудоустройстве необоснован, то она может на основании ч.6 ст.64 ТК оспорить оный через суд.
Лучшие варианты в Москве
В Москве для прохождения медосмотра существует три варианта – частная клиника, получение медкнижки через Интернет и оформление через Роспотребнадзор.
В Интернете можно найти немало сервисов, предлагающих быстрое оформление медицинской книжки за определенную плату. Отдельные ресурсы предлагают даже оперативную доставку по указанному адресу.
Но нужно помнить, что в случае выявления данного нарушения работнику грозит административная ответственность с внесением записи в трудовую книжку.
В итоге супербыстрый медосмотр станет «волчьим билетом» в большинстве организацией определенной сферы деятельности.
Что касается медосмотра в государственной поликлинике, то он отнюдь не бесплатен, как многие полагают.
Некоторые услуги окажут бесплатно, например, прохождение флюорографии и обязательные прививки. Но вот за саму медкнижку и прилагающиеся к ней лекции о санминимумах и прочем придется заплатить.
На сайте Роспотребнадзора стоимость минимального комплекса начинается примерно от семисот рублей.
К тому на прохождение всех нужных специалистов может уйти довольно много времени. Оптимальным вариантом является обращение в аккредитованную организацию.
В этом случае пройти осмотр полностью можно за один день, а порой и за несколько часов.
Но не каждая медицинская организация, имеющая лицензию на ведение медицинской деятельности, вправе оформлять медкнижку.
Порой после прохождения медосмотра приходится направляться за получением заключения в Роспотребнадзор.
Правом на легальную продажу полностью оформленных медицинских книжек обладают только организации, заключившие договор с Центром гигиены и эпидемиологии.
В Москве подобных учреждений не так уж и много. В число аккредитованных частных клиник входят следующие организации:
ООО «Мединсэс» | Адрес: м. Свиблово, Ярославское ш., 9 Телефон: +7 495 924-92-50 |
ООО «Медицинский центр «СТАТУС» | Адрес: м. Юго-Западная, ул. Озерная, 25, стр. 1, пом. 7 Телефон: +7 (495) 220-13-95, +7 (495) 594-81-11 |
ООО «СкороМед» | Адрес: ул. 1-я Тверская-Ямская, д 29/66, стр.2 Телефон: +7 495 212-12-12 |
ООО «СанМед-Восток» | Адрес: ул. Стромынка, 13А, Москва, Россия, 107014 Телефон: +7 499 268-01-73 |
ООО Медицинский Диагностический Центр-Специальный МДЦ-С | Адрес: м. Семеновская, Измайловское ш., 55, корп. 1 Телефон: +7 495 799-85-78 |
ЗАО «Юропиан Медикал Сентер» | Адрес: м. Пушкинская, Спиридоньевский пер., 5, стр. 1 Телефон: +7 495 933-66-55 |
ООО «СитиМед» | Адрес: м. Партизанская, Первомайская ул., 5 Телефон: (8362) 38-40-54 |
Нередко отношение работников к прохождению медосмотров негативно. Многие считают это пустой тратой времени.
Формула тарифного фонда заработной платы, читайте здесь.
Стоимость медосмотра при приеме на работу в 2024 году, смотрите здесь.
Но в действительности медосмотр гарантирует здоровье и безопасность не только персоналу, но и окружающим людям. Некоторые заболевания можно выявить только при врачебном обследовании.
Прохождение медосмотра не является такой сложной процедурой, как может показаться. Главное правильно выбрать наиболее приемлемый способ получения медицинской книжки.