Медицинский осмотр при приеме на работу – обязательное мероприятие в ряде случаев. Его необходимость вызвана требованиями, которые предъявляются к безопасности труда.
Однако подобная процедура не бесплатная. По этой причине важно заранее знать, какова стоимость медосмотра при приеме на работу в 2024 году?
Важные моменты
Если человек внимательно изучит действующее законодательство, он выяснит, что не все лица в обязательном порядке должны проходить медосмотр.
Исходя из требований ст.213 ТК РФ, проходить медицинское освидетельствование обязаны:
| Лица, претендующие на получение должности | Связанной с управлением транспортом |
| Потенциальные работники производств | Которые будут осуществлять деятельность в опасных и вредных условиях |
| Люди, которые хотят начать осуществлять деятельность в сфере пищевой промышленности | Торговли и общественного питания |
| Специалисты | Претендующие на получение должности в сфере образование или медицины |
| Работники | Которые будут заняты в сфере создания и ремонта водонапорных сооружений |
Если на должность претендует подросток, чей возраст от 14 до 18 лет, то он тоже должен будет обязательно посетить медицинское учреждение.
При этом не имеет значения, какую именно работу собирается выполнять несовершеннолетний гражданин.
Работодатель обязан убедиться, что подросток в состоянии нести те нагрузки, которые планирует взять на себя.
Если должность, на которую претендует человек, не связана с вышеперечисленными сферами, он может отказаться от медицинского освидетельствования и избежать связанных с ним трат.
Работодатель не может обязать человека отправиться на медосмотр. Если же должность претендента попадает в обозначенный список, он должен подчиниться указанию работодателя и посетить больницу для обследования.
Следует помнить, что денежные средства, потраченные на оплату данной услуги, в дальнейшем можно вернуть.
Что это такое
Медицинский осмотр – посещение специалистов и сдача клинических анализов. Сегодня выделяют несколько видов медосмотров.
К ним относятся:
| Предварительный | Действие выполняется при приеме специалиста на работу. Предварительный медосмотр позволяет определить, может ли претендент на должность заниматься выбранной трудовой деятельностью. Если результаты осмотра будут отрицательными, работодатель получит возможность отказать работнику в трудоустройстве. Отрицательный ответ будет правомерным даже в том случае, если трудовой договор уже подписан. Претендент на ряд должностей может быть допущен к осуществлению деятельности только после прохождения медосмотра. Без медкомиссии к выполнению трудовых обязательств не могут быть допущены дети и госслужащие |
| Периодический | Этот вид медосмотра проходят работники специальных сфер. Во время мероприятия врачи проверяют человека на наличие профессиональных и других заболеваний. Действие позволяет выявить болезнь на ранней стадии и начать ее лечение |
| Перед сменой | Этот вид медосмотра проходят люди, жизнь которых во время осуществления трудовой деятельности может подвергаться опасности. Чаще всего мероприятие выполняется в отношении людей, задействованных в тяжелом труде или осуществляющих работу под землей. Если в течение рабочего дня у сотрудника будут выявлены резкие перемены в состоянии здоровья, врачи обязаны осмотреть его и после смены. Подобные проверки регламентируются приказом руководителя фирмы |
| Внеочередной | Если работник чувствует себя нехорошо, он может самостоятельно посетить врача вне зависимости от графика. Инициатором проведения внеочередного осмотра может выступать и работодатель, заметивший перемены в сотрудниках |
Прохождение медосмотра всегда требует временных и трудовых затрат. Согласно действующему законодательству, время, потраченное на посещение специалистов, в обязательном порядке оплачивается.
Во время медосмотра на каждого сотрудника заводится амбулаторная карта. В бумагу вносятся все результаты проведенного обследования.
Дубликат документа выдается на руки сотруднику, который несет ответственность за его сохранность.
В бумагу заносится вся информация о сданных анализах и итогах посещения специалистов.
Если человек потерял или испортил документ, его можно восстановить. Для этого необходимо обратиться в организацию, где наблюдался сотрудник.
С какой целью его проходят
Главная цель прохождения медосмотра перед приемом на работу – получение сведений о психологическом и физическом состоянии претендента на должность.
На основе информации работодатель сможет принять решение о том, стоит ли начинать сотрудничество с кандидатом.
Руководители компаний заинтересованы в обнаружении рабочих, обладающих хорошим здоровьем и не имеющим противопоказаний для осуществления конкретной трудовой деятельности.
Кроме того, предварительный осмотр при приеме на работу позволяет выявить наличие заболеваний у претендента и начать их лечение на ранней стадии.
Своевременное выявление болезней препятствует их дальнейшему распространению. Медосмотр позволяет снизить вероятность аварий на предприятии, вызванных неадекватным поведением персонала.
Своевременное выявление болезней дает возможность предотвратить заражение других работников.
Следует помнить, что, если в процессе осуществления деятельности претендент на должность должен будет отвечать за жизнь других людей, ему в обязательном порядке придется посетить психиатра.
Во время обследования врачи решат, сможет ли человек выдержать нагрузки, которым он будет подвергаться в процессе осуществления деятельности.
Если после прохождения медкомиссии претендент на должность не получил положительного заключения, он не может осуществлять деятельность в данной роли.
Следовательно, работодатель должен будет отказать ему вне зависимости от первоначального решения.
Законодательная база
Если человек хочет знать все аспекты прохождения медосмотра с точки зрения закона, ему необходимо ознакомиться с действующими нормативно-правовыми актами.
Внимание необходимо уделить:
- Статье 121 ТК РФ.
- Статье 185 ТК РФ.
- Статье 212 ТК РФ.
- Статье 213 ТК РФ.
- Статье 214 ТК РФ.
В нормативно-правовых актах зафиксированы все нюансы по прохождению медосмотра.
Медосмотр при приеме на работу – его стоимость
Стоимость услуги может существенно различаться. На итоговую цену влияет целый перечень факторов.
Что писать в сопроводительном письме к резюме смотрите в статье: как написать сопроводительное письмо к резюме.
Пример расчета страхового стажа для больничного листа, читайте здесь.
Чтобы заранее знать, сколько денежных средств потребуется для прохождения осмотра, необходимо внимательно изучить актуальную информацию.
Список врачей
Чтобы пройти медосмотр, человеку придется посетить ряд специалистов. Список врачей может меняться в зависимости от того, на какую должность претендует потенциальный сотрудник.
Кроме того, влияние на перечень специалистов оказывает и пол обратившегося. Если человеку необходимо пройти стандартный медосмотр, то нужно посетить следующих специалистов:
- Окулист.
- Хирург.
- Невропатолог.
- Отоларинголог.
- Терапевт.
Помимо визитов к специалистам, человеку придется сдать анализы крови и мочи, после чего потребуется посетить кабинеты флюорографии и кардиограммы.
Список не является исчерпывающим. Если на работу устраивается женщина, ей потребуется дополнительно посетить гинеколога и маммолога.
Если человек желает получить должность инкассатора, ему потребуется посетить офтальмолога, ведь для грамотного выполнения возложенных задач необходимо здоровое зрение.
Когда на работу устраивается подросток, ему предстоит пройти большее количество специалистов.
Работодатель обязан убедиться, что несовершеннолетний в состоянии выдержать нагрузку, которую хочет взять на себя.
Так, устраиваясь на работу, подросток должен будет сдать анализы, в список которых входят кровь и моча, а затем посетить кабинет флюорографии для получения снимка.
Видео: медосмотр при поступлении на работу
Затем несовершеннолетнему, желающему начать трудовую деятельность, потребуется посетить узких специалистов. Список врачей для человека от 14 до 18 лет – шире.
Подростку предстоит посетить:
- Психиатра.
- Офтальмолога.
- Отоларинголога.
- Хирурга.
- Стоматолога.
- Невропатолога.
- Терапевта.
Помимо посещения узких специалистов, юному работнику необходимо пройти оценку физической подготовленности к деятельности, которую он планирует осуществлять. Дать подобную оценку может терапевт.
Размер суммы к оплате
На стоимость услуги оказывает влияние целый перечень факторов. Прежде всего, необходимо выяснить, существует ли у работодателя договор, заключенный с клиникой.
Если он присутствует, человек сможет обследоваться бесплатно. Это касается и последующих ежегодных комиссий, которые предстоит проходить сотруднику.
Если договор отсутствует, человеку придется платить за прохождение медосмотра самостоятельно. Средняя стоимость обследования в частной клинике на сегодняшний день составляет от 5 000 до 7 000 руб.
На итоговую сумму оказывает влияние количество врачей, которых необходимо посетить претенденту на должность и наличие в списке дополнительных исследований.
Следует помнить, что, если человек обратится в муниципальное медицинское учреждение по месту жительства, плата за услугу не взимается.
В Москве
Стоимость медосмотра для жителей Москвы установлена на уровне средних расценок. При этом большинство клиник устанавливает итоговую цену услуги в индивидуальном порядке.
В Санкт-Петербурге
Стоимость услуги в Санкт-Петербурге существенно ниже среднего размера цен. Чтобы пройти медкомиссию и устроиться на работу, жителю культурной столицы придется заплатить около 2 000 руб.
Кто оплачивает?
Согласно статье 212 ТК РФ, обязанность оплачивать медосмотры возлагается на работодателя. Это касается и платы за посещение специалистов при приеме на работу.
Однако в большинстве случаев соискатель вносит собственные деньги в качестве платы за посещение специалистов при трудоустройстве.
Как отправить пример резюме по электронной почте работодателю узнайте из статьи: как отправить резюме по электронной почте работодателю.
Как правильно написать образец заявления на отпуск без содержания, читайте здесь.
Когда счет-фактура выписывается, смотрите здесь.
Следует помнить, что человек, потративший средства, может обратиться к работодателю и потребовать компенсации понесенных трат.
Организация обязана возместить потраченные денежные средства в полном объеме.
Медицинский осмотр при приеме на работу – важная процедура, которую обязано осуществить большинство граждан.
Мероприятие позволяет работодателю выдрать сотрудников, которые полностью отвечают предъявляемым требованиям.
Кроме того, осмотр позволяет своевременно выявить болезни и предотвратить их распространение. Процедура платная, однако, вносить денежные средства за ее осуществление обязан работодатель.