Трудовой стаж в соответствии с законодательством РФ представляет собой длительность трудовой деятельности, которая учитывается в утверждённом порядке.
Данные расчёты имеют важное значение при определении различных гарантий и компенсаций. По ранее действовавшим нормам в общий стаж вносятся все периоды трудовой деятельности.
Также в него засчитывались временные промежутки, в течение которых работа не выполнялась по уважительным причинам. В настоящее время используется термин «страховой стаж».
Данное понятие шире. Оно включает в себя не только время, на протяжении которого трудящийся осуществлял свои функции, но и иные периоды, когда за него вносились платежи в ПФР.
Будет ли включено в стаж время, в течение которого гражданин проходил обучение?
Раньше это было возможно, но с недавних пор введено понятие «страховой стаж». Будет ли действовать прежнее правило, входят ли годы учебы в институте в трудовой стаж?
Важные моменты
До 2012 года, то есть до реализации пенсионной реформы, сроки обучения в высших и средне специальных учебных заведениях, включались в общий стаж.
Они учитывались наравне со временем трудовой деятельности. После введения новых положений утратил свою силу Закон «О государственных пенсиях в РФ».
В настоящее время расчет и начисление пенсии производится по правилам, утвержденным в ФЗ «О страховых пенсиях».
Сейчас будет правильно говорить не о трудовом стаже, а о страховом стаже. Данные понятия обладают серьезными отличиями. Так, будут разграничиваться периоды, которые вносятся в тот или иной вид стажа.
Основные понятия
Что такое стаж? С правовой точки зрения, под этим термином следует понимать факт, связанный с процессом образования прав на назначение и выплату пенсии.
Стаж может быть общим, трудовым, страховым и специальным. Наибольшее значение придается страховому стажу.
Он применяется при вычислении пособия по временной нетрудоспособности, а также присвоении и расчете пенсии.
Страховой стаж – суммарная длительность трудовой деятельности, в течение которой осуществлялись страховые платежи за какого-либо работника.
Легальное понятие представлено в ст. 3 ФЗ №400 от 2013 год.
Обратите внимание, что в страховой стаж вносятся не только периоды осуществления трудовой функции по трудовому договору, но и иные. Основное условие – перечисление страховых взносов в ПФР.
Например, данный платеж производится при оформлении гражданско-правового договора (выполнение работ, оказание услуг) с физическим лицом или же во время ведения предпринимательской деятельности без создания юридического лица.
Трудовой стаж – это определение, которое еще используется при назначении некоторых видов пособия.
Тем не менее, ранее данный термин имел большее значение и применялся при расчете выплаты по больничному листу и пенсионном обеспечении.
После реализации пенсионной реформы его роль была утрачена. В трудовой стаж включают периоды непосредственного осуществления трудовой деятельности.
Документальное оформление
Каким образом производится документальное оформление стажа? Во многом это определяется моментом регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
Более подробно правила подтверждения стажа определяются в ФЗ №400:
| При подсчете стажа за периоды до регистрации в роли застрахованного лица | На базе информации персонифицированного учета, а также справок и документов от работодателя |
| После регистрации | На основании данных индивидуального учета |
Перечень документов, которые могут быть применены в подтверждении стажа, закреплен в Постановлении Правительства №1015 от 2014 года:
| До регистрации | Трудовая книжка, трудовые договоры, справки от работодателя, приказы, ведомости на предоставление заработной платы, военный билет, справки из комиссариата или архива, документы из ФСС о выплате пособия по временной нетрудоспособности |
| После регистрации | Только на базе информации индивидуального учета |
В подтверждении отдельных периодов, которые вносятся в стаж, предоставляют специфичные данные, например:
| Период ухода за ребенком | Свидетельство о рождении, справки из жилищных органов о совместном проживании, акты работодателя о предоставлении декретного отпуска |
| Период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности | Документ компетентного учреждения, подтверждающий этот факт |
Нормативное регулирование
В настоящее время основной документ, который регулирует порядок назначения пенсий – это ФЗ «О страховых пенсиях».
Данный акт определяет основные моменты, связанные с этой процедурой.
В частности, в главе 3 данного закона определены периоды, которые вносятся в страховой стаж. Существуют также подзаконные акты, которые более детально раскрывают те или иные вопросы.
Например, мы рассмотрели Постановлением Правительства №1015, в котором определены правила подсчета стажа.
Входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж
Так, входит ли время учебы в институте в трудовой стаж? Мы уже раскрывали определение «страховой стаж».
Напоминаем, что это продолжительность реализации работы или иной деятельности, в течение которой отчисляются платежи в ПФР за застрахованное лицо.
Более подробно о периодах сказано в ФЗ №400. В ст. 11 и 12 данного закона они определены детально.
Например, в стаж будет засчитан период прохождения военной службы, получения выплаты по безработице или в связи с временной нетрудоспособностью и т.п.
Но ознакомившись с данными нормами, становится очевидно, что время учебы не включается в страховой стаж. Это объясняется тем, что в данный период за застрахованного человека не производятся взносы в ПФР.
Исключение составляют случаи, когда во время учебы в институте студент устраивается на работу.
В такой ситуации платежи на него в ПФР будет отчислять работодатель. Существуют и иные исключения из общего правила о не включении периода обучения в страховой стаж.
Например, если граждане учились в советское время, то на них будут распространяться нормы, действовавшие в тот период. Напоминаем, что ранее этот срок без каких-либо условий включался в стаж.
Как должна выглядеть медицинская книжка, читайте здесь.
Таким образом, период очного обучения может быть зачтен в трудовой стаж, если это было закреплено в нормативно-правовых актах, функционировавших в то время.
Данное утверждение подтвердил Конституционный суд в Постановлении №2-П от 2004 года.
Особый порядок действует для медицинских и педагогических работников, которые желают воспользоваться своим правом на льготное пенсионное обеспечение.
В соответствии с законодательством обучение в ВУЗе зачтут в стаж при соблюдении двух условий:
- осуществление трудовой деятельности перед началом обучения;
- учеба проходила до 1992 года.
Порядок расчета
Итак, расчёт стажа производится в соответствии с периодами, в течение которых за работника производились платежи в ПФР.
Право на трудовую деятельность граждане РФ получают с 14 лет. Соответственно, они могут приступать к официальной деятельности в статусе «работника» с данного периода.
По новым правилам, пенсия и некоторые пособия определяются страховым стажем, его формирование зависит от платежей, которые вносятся за застрахованное лицо.
При расчете во внимание принимаются два периода:
- трудовой деятельности;
- иной деятельности.
Под трудовой деятельностью понимает период работы по трудовому соглашению. Работодатель должен вносить за работника взносы в ПФР (ст.22 ТК РФ).
К иным периодам относится время работы по гражданско-правовому соглашению, осуществление предпринимательской деятельности, военная служба и т.п.
Данные сроки суммируются для определения длительности страхового стажа работника.
Для начисления пенсии
Стаж имеет важное значение и определяет размер пенсии. Здесь действует простое правило – чем дольше стаж, тем больше выплата.
Благодаря тому, что средства длительный срок поступают на счет застрахованного лица, формируется большая база для расчёта размера пенсии.
Также на ее сумму оказывает влияние размер заработной платы. Страховые взносы рассчитываются в процентном отношении к сумме оплаты труда.
Страховой стаж для расчета больничного
Страховой стаж используется при вычислении суммы выплат за период временной нетрудоспособности.
Размер пособия будет рассчитываться в соответствии со ст.7 ФЗ №255:
| При страховом стаже до 5 лет | 60% среднего дохода |
| 5-8 лет | 80% |
| Более 8 лет | 100% |
Если страховой стаж у трудящегося составляет меньше 6 месяцев, то сумма пособия не будет выше МРОТ за полный месяц.
Видео: пенсии — что можно включить в стаж?
Напоминаем, что ранее расчет производился исходя из продолжительности непрерывного трудового стажа. На сегодняшний день данное понятие исключено.
Принципы подсчета и подтверждения стажа для определения размера пособия установлены Приказом Минздравсоцразвития №91 от 2007 года.
Данный подзаконный акт также не предусматривает включение периода обучения в ВУЗе в страховой стаж.
По поводу учебы в аспирантуре
Аспирантура – одна из форм обучения. Согласно ФЗ №273 под данным термином следует понимать третий уровень высшего образования.
Запись об обучении в аспирантуре может быть сделана в трудовой книжке, но даже в этом случае данный срок не будет включаться в страховой стаж.
Здесь следует руководствоваться общим правилом – если на застрахованное лицо делаются отчисления в ПФР, то такой период учитывается.
Во время обучения в аспирантуре платежи во внебюджетный фонд не осуществляются. Следовательно, они не будут засчитаны в страховой стаж.
Какие вопросы нужно задавать для проведения собеседования при приеме на работу, читайте здесь.
Как проходить собеседование при приеме на работу, смотрите здесь.
Аналогичное правило действует при обучении в ординатуре. Данные годы, проведенные в мединституте, также не подлежат включению в страховой стаж, так как в этот срок не рассчитывается заработная плата.
Студенты могут получать стипендию, с которой платежи в ПФР не производятся. Что касается интернатуры, то здесь действуют иные правила.
Врача-интерна принимают на работу в общем порядке – оформляется приказ, заводится трудовая книжка, выплачивается заработная плата.
С оплаты труда производятся пенсионные отчисления, следовательно, данный период войдет в страховой стаж.
Другое дело, когда врача-интерна приняли по договору оказания образовательных услуг. В такой ситуации он не получает заработную плату, а значит, взносы в ПФР не осуществляются.
Вопрос о включении периода обучения в стаж имеет важное значение. С одной стороны, данный показатель определяет права на пенсионное обеспечение, с другой – на выплаты по временной нетрудоспособности.
В настоящее время, по общему правилу, в страховой стаж не вносятся периоды обучения в ВУЗе.
Изменения в законодательство были внесены после пенсионной реформы, которая серьезно преобразовала порядок расчета и назначения этой выплаты.