Статья раскроет основные моменты, связанные с прохождением медицинской комиссии. Что представляет собой процедура, для чего необходима, и какие документы подготовить – далее.
Устраиваясь на работу, гражданин обязан пройти медицинскую комиссию. Это обязательное условие.
Основная задача комиссии – проверить человека на наличие заболеваний, из-за которых его не допустят на работу. Каких специалистов необходимо обойти?
Общие моменты
Требование пройти медицинский осмотр актуально в том случае, если эта обязанность закреплена в нормативных актах законодательства.
В случае отказа могут отказать в трудоустройстве. Обязательно прохождение медкомиссии при устройстве в следующие типы учреждений:
- по предоставлению услуг питания и торговли;
- медицинские и образовательные;
- парикмахерские и косметологические салоны.
Это не весь список организаций. Проходить медосмотр требуется при заключении трудового соглашения.
На сегодня пройти медкомиссию разрешено в любом государственном либо коммерческом медицинском учреждении. В соответствии с законом у этого учреждения должна быть лицензия.
При медосмотре на каждого работника заводится амбулаторная карточка, в которую вносят результаты обследований. 1 экземпляр выдают на руки сотруднику.
Если документ теряется или портится, его можно восстановить. День прохождения медицинского осмотра оплачивается работнику как среднедневной заработок и считается рабочим.
Но он должен уложиться в строго отведенное для этого время. Это обязанность сотрудника, от которой он не должен уклоняться.
Иначе его ожидает дисциплинарное наказание, в некоторых случаях – увольнение. Организация медицинского осмотра является ответственностью руководящих лиц компании.
Алгоритм действий таков:
| Формируется список работников | Которым необходимо пройти обследование. В течение не боле 10 дней список направляется в Роспотребнадзор |
| Заключается соглашение с медцентром | О проведении осмотра, согласовываются сроки |
| Подписывается приказ о периодичности обследований | Работников следует ознакомить с этим документом |
| Выдаются направления | Компания оформляет их в произвольной форме |
| Собираются заключения с итогами осмотра | Их необходимо подписать и заверить печатью |
| Медицинским центром составляется заключительный акт | Подписывает его руководитель организации, заверяет медцентр, после чего документ направляется в Роспотребнадзор |
Необходимо прийти в центр в точно указанное время с направлением. Если работник не явится, его отстраняют от выполнения трудовых обязанностей без начисления заработной платы, пока осмотр не будет пройден.
Сотрудники пищевой промышленности проходят осмотр 2 раза за год, остальные – 1 раз.
Нарушая правила медицинского осмотра, больнице и сотруднику грозит 2 типа ответственности – административная и юридическая.
Работодатель также ответит перед законом, если допустит работника к трудовой деятельности, несмотря на отрицательное решение комиссии.
Медицинскую справку заполняют на утвержденном бланке. Заполняется терапевтом. В документе указать:
- название медицинского учреждения, в котором работник проходил обследование;
- инициалы врача, его специализация и должность;
- подписи и печати всех врачей, которых сотрудник обошел;
- данные работника – инициалы, адрес проживания;
- место предъявления справки.
После заполнения терапевт передает документ главному врачу больницы для подписания. После этого он передается работодателю. Справка действительна полгода.
Если в течение этого периода гражданин не устраивается на работу, медицинское обследование придется проходить снова.
Что это такое
Медицинским осмотром называется процедура посещения специалистов и сдача анализов. Бывает нескольких типов:
| Предварительным | Осуществляется во время приема на работу. Дает возможность выяснить, может ли претендент на выбранную вакансию заниматься трудовой деятельностью. Если итоги осмотра отрицательные, человека не примут, даже если соглашение уже подписано |
| Периодическим | Предназначен для работников специальных сфер. Человека проверяют на наличие профзаболеваний |
| Перед выходом на смену | Данный тип медицинского осмотра проходят те работники, которым угрожает опасность в ходе трудовой деятельности. Этот тип для тех, у кого тяжелая работа, кто трудится под землей. Если в продолжение рабочей смены у работника проявятся перепады в здоровье, то его обязаны осмотреть и после смены |
| Внеочередным | Если сотруднику нездоровится, он может посетить врача внепланово. Инициатором также выступает работодатель |
Время, которое работник тратит на прохождение медкомиссии, оплачивается по закону.
С какой целью нужно ее проходить
Основная цель – получить информацию о психологическом и физическом состоянии сотрудника перед приемом на работу.
На основании данных работодатель принимает решение – принимать претендента на вакансию или нет.
Кроме этого, при предварительном осмотре можно выявить болезнь на начальной стадии, чтобы начать лечение. Своевременно выявив заболевание, удастся предотвратить заражение остальных рабочих.
Цели периодического медосмотра:
| Наблюдение за состоянием здоровья работников | И своевременное обнаружение болезни |
| Выявление недугов | Которые являются медицинским противопоказанием для продолжения трудовой деятельности |
| Проведение профилактических мероприятий | Цель которых – сохранение здоровья |
| Своевременное обнаружение инфекций | Или паразитов в организме человека |
| Предупреждение несчастного случая | На производстве |
При обследовании специалисты решают, сможет ли человек справиться с нагрузкой, которая ожидает его в процессе деятельности.
Если его ожидает отрицательное решение медкомиссии, то на эту должность его не возьмут. Круг лиц, в чьих интересах является прохождение медицинского обследования:
| Работодатель | Любой начальник желает уберечь себя от случаев, когда работник приступает к своим обязанностям, а спустя пару месяцев выясняется, что он не в состоянии исполнять их по состоянию здоровья. Работодатель сталкивается с проблемами – простой в работе, оплата больничного или поиски нового сотрудника |
| Потребитель услуг | Психически нездоровый педагог, повар с туберкулезом – все они представляют угрозу другим |
| Работник | Некоторые должности могут спровоцировать ухудшение состояния здоровья или обострение уже имеющейся болезни |
То есть, прохождение медкомиссии убережет от неверных действий сотрудников.
Нормативная база
В соответствии с 69 статьей Трудового кодекса, прохождение медицинской комиссии при устройстве на работу – обязательное условие, особенно для несовершеннолетних граждан.
В статье 213 Трудового кодекса перечислен список работников, которые обязаны проходить медосмотр.
В соответствии со статьей 212 ТК, обязанность по оплате медобследования лежит на работодателе. Если сотрудник платит собственные деньги, работодатель обязан возместить всю сумму.
Как быстро пройти медкомиссию на работу
Медицинскую комиссию можно пройти быстро. Вариантов в этом случае несколько. Первый – обращение в частную платную клинику.
О продлении отпуска в связи с больничным листом, читайте здесь.
Придется заплатить немалые деньги, однако, время обхода значительно сократится. Если нет денег или жалко их отдавать, можно попросить друзей занять очередь в разные кабинеты врачей.
Пока сотрудник проходит одного врача, очередь в другом кабинете продвинется.
Также в государственных клиниках есть врач, который собирает все санитарные книжки работников и за определенную плату проставляет печати у врачей без присутствия работника.
Однако, такая услуга не совсем законная, поскольку обследования человека не происходит, возможная болезнь не обнаруживается.
Какие нужно иметь при себе документы
Чтобы пройти медицинский осмотр для трудоустройства, в клинику нужно будет предоставить паспорт или иной документ, подтверждающий особу, направление от работодателя, справку от нарколога и психиатра.
Работникам пищевой промышленности понадобится санитарная книжка для заключения специалиста.
В регистратуру больницы необходимо предъявить амбулаторную карточку, в которую вносятся результаты всех анализов и обследования у врачей.
На карту приклеивают фото. Также необходима квитанция, подтверждающая оплату прохождения осмотра, полис страхования.
Список врачей для обхода
Привычный перечень врачей включает в себя обход:
- терапевта;
- отоларинголога;
- офтальмолога;
- травматолога;
- невропатолога;
- психотерапевта;
- нарколога.
Женщинам обязательно необходимо пройти гинеколога и после 40 лет – маммолога. Подросткам нужно будет пройти большее количество врачей, среди которых узкие специалисты.
Кроме посещения специалистов требуются некоторые обследования – рентген, анализ крови, мочи, кардиограмма.
Кто платит за процедуру
В трудовом соглашении обязательно указывается такая обязанность работодателя, как оплата прохождения каждым сотрудником предварительного и периодического осмотра не по плану.
Однако, на практике работники самостоятельно оплачивают процедуру. После этого компания полностью компенсирует расходы после предъявления работником чека.
Многих интересует вопрос — как пройти медкомиссию на работу бесплатно. Если у работодателя заключен договор с больницей, то за обследование ничего платить не нужно.
Последующие ежегодные обследования также бесплатные. Если такого соглашения нет, то сотрудник уплачивает личные средства. В частных клиниках сумма колеблется от 5 до 7 тысяч рублей.
Итоговая сумма зависит от количества специалистов, которых необходимо обойти, и наличия дополнительных анализов. В муниципальных больницах платить за обследование не нужно.
Если нужно для РВП
Процесс получения любого разрешительного документа подразумевает сбор справок. Одна из них – о состоянии здоровья.
Если мигрант проходит медицинскую комиссию, он обязан предоставить врачам паспорт и заверенный его перевод, миграционную карту (оригинал и копию) и подтверждение регистрации в Российской Федерации.
Для иностранцев, получающих РВП, разрешено проходить комиссию только в государственных медицинских учреждениях. Процедура платная.
Платить не нужно в том случае, если разрешение на временное проживание уже получено. Результаты обследования подаются в Миграционную службу.
ФМС принимает заключение по итогам освидетельствования мигранта только от государственных клиник.
Мигранту необходимо обойти терапевта, фтизиатра, дерматовенеролога, нарколога и психиатра. Также сдается анализ крови и мочи.
Если у иностранного гражданина обнаружат инфекционное заболевание, которое представляет опасность окружающим, то в выдаче разрешения на временное проживание ему откажут.
Видео: кому не нужно проходить медицинский осмотр при устройстве на работу
Если оно уже выдано, то аннулируют. Начинается осмотр с того, что мигрант берет направление в Миграционной службе.
Если иностранец не знает русского языка, то на медкомиссию необходимо взять с собой переводчика.
По итогам прохождения процедуры мигранту выдают сертификат об отсутствии венерической инфекции и справку освидетельствования.
Особенности медицинского осмотра для РВП:
- проводит медкомиссия клиник;
- процедура платная;
- анализы сдаются в том регионе, в котором мигрант планирует проживать;
- обязателен перевод паспорта;
- осуществляется по обходному листу;
- медицинское заключение выдают в течение 7-10 дней после сдачи первых анализов.
Можно ли обойти без направления
Поскольку кандидат на вакансию должен предъявить работодателю медицинское заключение, то необходимо взять у него направление.
Оно требуется и в том случае, если медицинский осмотр необходимо оплатить. Документ необходимо заполнять правильно, в соответствии с правилами законодательства.
Как быть, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении генерального директора, читайте здесь.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада, смотрите здесь.
Записи в направлении должны совпадать с информацией в трудовой книжке. Соискателю выдают направление под его подпись. Направление вкладывают в личное дело сотрудника и амбулаторную карту.
Таким образом, медицинское обследование при приеме на работу – обязательное условие. Инициатором выступает работодатель.
Это гарантия того, что сотрудник выдержит условия труда и не представит опасности другим работникам.
Медицинский осмотр считается пройденным, когда соискателю выдают заключение. На его основании работодатель принимает решение – трудоустраивать человека или нет.