Проживание в некоторых районах нашей страны затруднено в силу определенных климатических особенностей.
Потому предоставляется целый ряд различных льгот для лиц, которые проживают в таковых и работа. Относится это в первую очередь к районам Крайнего Севера и приравненных к ним.
Особенности данных территорий
Территория Российской Федерации обширна, в её состав входит много городов, областей по своих погодным условиям достаточно жестких.
Именно поэтому нужно заранее ознакомиться со всеми нюансами, особенностями проживания в них. Предоставляется достаточно широкий перечень льгот.
Причем касается это заработной платы, а также пенсии в первую очередь. Существует сводный список граждан на переселение из районов Крайнего Севера.
На основании данных документов можно получить на льготных условиях жилье на территории иного региона, с более мягкими условиями труда, проживания.
Важно заранее ознакомиться со всеми требованиями. Данный регион отличается крайне суровыми условиями проживания. Что приводит в необходимости введения ряда льгот для граждан.
Стандартная система льгот:
- для всех работников и некоторых особых категорий;
- дополнительные отпуска, повышенные пенсии, «горячий» стаж.
Мурманская область, а также Архангельская область относятся к категории регионов Крайнего Севера. Помимо них в данную группу городов, областей входит также обширный перечень других поселений.
Стоит отметить, что существует достаточно четкая градация льгот, различных дополнительных выплат для проживающих и работающих там граждан.
Существуют специализированные законодательные документы. На основании которых выплачиваются всевозможные дополнительные начисления.
Список граждан по переселению из районов Крайнего Севера формируется каждый год. Для получения различных льгот необходимо включение конкретного гражданина в список постановлений.
Для раннего выхода на пенсию на основании наличия горячего стажа предполагается подготовка достаточно широкого перечня документов.
Особенно внимательными следует быть бухгалтерам при вычислении НДФЛ для проживающих, работающих на севере. А также при формировании отчетности.
Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на 2020 год
Основной особенностью проживания является как раз определенная ответственность самого работодателя относительно собственных работников.
Так как полагается что находящийся в сложных условиях работник имеет право на больший отдых, отпуск чем работающих в других регионах.
Стоит отметить, что длительное проживание, трудоустройство в районах Крайнего Севера предполагает повышенный коэффициент. В то же время относительно налогов какие-либо льготы попросту отсутствуют.
Очень важно самим гражданам, которые осуществляют трудоустройство в таковых районах, внимательно ознакомиться с нормами законодательства.
Так как только так можно будет избежать ошибок, нарушений со стороны работодателя. Знание законодательных норм позволит самостоятельно осуществлять контроль за соблюдением собственных прав.
При нарушении следует обращаться:
- в трудовую инспекцию;
- в суд по месту расположения нарушителя;
- в прокуратуру.
В перечень районов, областей подпадающих под определение Крайнего Севера, сегодня относится следующее:
- Мурманск;
- Коми;
- Тюмень;
- Красноярск;
- Иркутск;
- Магадан;
- Камчатка;
- Республика Карелия;
- Сахалин;
- Тыва;
- Ханты-Мансийский автономный округ.
К обозначенным выше регионам применяются полные коэффициенты северного типа. Также существует ряд регионов, которые приравнены к районам Крайнего Севера.
Пример расчета госпошлины в мировой суд, читайте здесь.
Но таковыми, по сути, не являются. Стоит этот момент обязательно разобрать. К таковым регионам со сниженным коэффициентам к пенсии, заработной плате и отпуску относятся следующие:
- Алтайский край;
- Якутия;
- Забайкальский край;
- Пермь;
- Приморский край;
- Хабаровский край;
- Амурская область.
Причем время от времени коэффициенты изменяются, присутствуют иные ограничения. Со всеми ними нужно будет заранее ознакомиться, разобраться.
Только так можно будет не допустить различных ошибок и проблем. Также на побережье морей располагаются некоторые регионы, приравненные по своим условиям к Крайнему Северу.
В некоторых районах (Усть-Илимский, Усть-Кутский) также присутствует коэффициент. Аналогичным образом обстоит Долгано-Ненецском районе.
Прежде, чем воспользоваться конкретными льготами, важно убедиться, что действительно присутствует право на их реализацию.
Важно также помнить, что ежегодно имеет место применение к законодательным нормативам различных поправок. По возможности таковые также следует изучить.
Достаточно часто возникают вопросы именно в сфере начисления пенсии. Так как ПФР нередко просто «забывает» о использовании специального коэффициента, применяемого к стажу, заработной плате и отпуску.
Существует целый перечень нюансов, различных тонкостей. Если гражданин считает, что права его нарушены – то стоит обратиться за юридической консультацией.
К основным вопросам нужно будет отнести следующее:
- что нужно знать;
- какая обстановка с работой;
- льготы от государства.
Что нужно знать
Районный Крайнего Севера отличаются не только суровым климатом, сложными условиями труда и проживания. Но и также действующими в регионе законодательными нормативами.
Сегодня используются всевозможные специальные НПД, в рамках которых осуществляется расчет пенсий и заработных плат всех, кто проживает в регионе.
Именно поэтому нужно заранее ознакомиться со всеми законодательными нормативами/ Подобные выплаты регулируются специальными законами.
Основным таковым является как раз гл.№25 НК РФ. Отдельно нужно отметить, что когда имеет место трудоустройство в районах Крайнего Севера можно воспользоваться увеличенным отпуском.
Причем родители, которые имеют ребенка, возраст которого менее 16 лет, обладают правом на получение дополнительного выходного на такового.
Ещё один важный момент – это наличие дополнительных надбавок в каждом регионе. Причем они отличаются от остальных.
Одновременно с федеральным законодательством присутствуют также местные нормативные документы, которые также, в свою очередь, определяют основные моменты касательно получения льгот.
Видео: компенсация переезда из районов Крайнего Севера к новому месту жительства неработающим пенсионерам
В то же время все федеральные законы в районах Крайнего Севера также обязательны к соблюдению.
Какая обстановка с работой
Все вопросы касательно трудоустройства в районах рассматриваемого типа регулируются Трудовым кодексом РФ.
Важно отметить, что основным нормативным документом является гл.№50 такового. К него входит ряд статей, определяющих обстановку на рабочих местах и сам вопрос трудоустройства.
Данная глава в себя включает следующее:
| ст.№313 | Основные гарантии которые имеют место в отношении людей, работающих в условиях Крайнего Севера |
| ст.№314 | После достижения какой величины трудового стажа имеет место получение всевозможных гарантий, а также компенсаций |
| ст.№315 | Как осуществляется процесс оплаты труда |
| ст.№316 | Определяет применение специального районного коэффициента при оплате труда |
Помимо этого имеется множество различных иных документов, которые регулируют трудоустройство в районах Крайнего Севера. Отдельным документом является ст.№317.
Она определяет какой величины имеет место надбавка к заработной плате – причем в процентном отношении. Работодатель обязан соблюдать все таковые гарантии.
Отдельно нужно отметить, что присутствуют некоторые дополнительные гарантии, которые имеют место в случае увольнения с работы сотрудника.
Все таковые моменты определяются отдельным разделом ТК РФ – ст.№318. Соответственно, с ним также нужно будет внимательно ознакомиться.
Необходимо самостоятельно осуществлять контроль за соблюдением всех своих прав. Если гражданин считает, что они каким-либо образом были нарушены – то ему необходимо обратиться за поддержкой в компетентные органы.
Льготы от государства
Помимо обычных прав как рядового работника имеются также льготы от государства как проживающему и трудоустроенному в районе Крайнего Севера.
К таковым льготам на 2020 год относится следующее:
| Дополнительные отпускные дни | А также доплаты при возникновении нетрудоспособности |
| Надбавки к заработной плате | Дополнительно учитываются различные надбавки связанные с трудовым стажем в районах Крайнего Севера |
| Льготы | Возникающие при выходе на пенсию |
Помимо стандартных льгот существуют также специальные – которые предполагаются сотрудников определенных категорий:
| При переезде на новое место жительства | Назначается дополнительная компенсация |
| Возмещение расходов при прекращении | Действия трудового контракта |
| Льготные условия | В случае проведения процедуры перерасчета стажа для сотрудников |
Важно также помнить, что для использования многих льгот требуется соблюдение достаточно широкого перечня условий.
Например, в соответствии с законом, устанавливающим размер страховой пенсии, для получения таковой требуется выполнение следующих условий:
| Возраст | Не менее 55 лет с учетом продолжения рабочего стажа |
| Страховой стаж не менее 25 лет | При выполнении обязательств, 20 лет – в случае их прекращения |
| Наличие не менее 15 лет стажа | Непосредственно в условиях Крайнего Севера |
Процесс трудоустройства в данных районах имеет свои особенности, как и сама работа. Важно отметить большое количество льгот, но при этом также существуют определенные нюансы касательно их получения.
Как узнать ИНН по паспорту бесплатно, читайте здесь.
Про налог на прибыль, смотрите здесь.
Потому прежде, чем подать заявление на их получение, важно ознакомиться со всеми тонкостями оформления таковых. Это касается условий, документов.
Важно отметить, что процесс трудоустройства в районах Крайнего Севера имеет много особенностей. Это касается не только начисления пенсии, зарплаты и формирования отпуска.
Но также составления трудового договора – важно самостоятельно осуществлять контроль за соблюдением собственных прав (работодатель имеет ряд обязанностей перед своим сотрудников).