Женам проходящих воинскую службу в некоторых случаях обязательно, согласно действующему законодательству, начисляется выходное пособие.
Но следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных с данной процедурой. При этом с ними стоит ознакомиться в первую очередь именно женам военнослужащих.
Сегодня все возможные государственные служащие получают поддержку от государства. Причем в некоторых случаях распространяются различного рода льготы не только на них, но и на их близких.
Например, это относится непосредственно к женам военнослужащих. Но следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных с процедурой рассматриваемого типа.
Причем данный момент достаточно подробно освещается в действующем законодательстве. Сегодня жены военных имеют право на получение единовременной выплаты и на основании рождения второго и третьего ребенка. Оформление требует обращения в органы соцзащиты.
Основные моменты
Основным документом, регламентирующим саму процедуру начисления соответствующих пособий, является закон «О воинской обязанности и военной службе» от 01.01.08 г.
Следует помнить о большом количестве самых разных нюансов, связанных непосредственно с получением льготы данного типа. При этом размер пособий определяется целым рядом самых разных факторов.
Внимательное ознакомление с нормативными документами позволит не допустить ошибок при формировании документов, всевозможных других проблемных ситуаций.
Существует определенный, ограниченный перечень оснований для отказа в назначении пособия для жен военнослужащих. Изучив его возможно не допустить таковой ситуации.
Общие аспекты
Согласно действующему на территории РФ законодательству женам проходящих воинскую службу полагается достаточно обширное количество различных льгот.
Одной из самых существенных является назначение пособия. При этом пособие может быть различного типа:
| Ежемесячное | По причине беременности |
| Единовременная выплата | В случае осуществления переезда военнослужащего вместе со своей женой по причине перевода в другую воинскую часть, по причине перераспределения |
Причем величина выплаты данного типа будет составлять не менее двух ежемесячных средних окладом по месту прежней работы жены.
Сама процедура вычисления среднемесячного заработка является стандартной, она отражается непосредственно в Трудовом кодексе РФ.
Именно поэтому с данным нормативно-правовым документом также стоит обязательно ознакомиться заранее. Так можно будет избежать множества затруднений.
Важно помнить, что для получения соответствующей выплаты обязательно должно быть выполнено несколько важных условий.
В первую очередь это касается:
- должны быть собраны все необходимые для оформления льготы документы;
- в трудовой книжке жены делается соответствующая отметка работника отдела кадров.
Нередко необходим сбор дополнительных документов. Например, для оформления пособия по уходу за ребенком понадобиться больничный лист.
Только при наличии серьезных оснований будет возможно оформление соответствующей выплаты. При этом обращаться за её получением необходимо будет непосредственно по новому месту службы супруга.
Все требуемые в данном случае документы в обязательном порядке сдаются в отдел кадров воинской части. Следует помнить о большом количестве самых разных нюансов.
Также важно помнить о том, что некоторые части неправомерно отказывают в осуществлении выплат подобного рода.
В таком случае необходимо будет поступить следующим образом:
- потребовать отказ оформить в письменной форме;
- составить исковое заявление, прикрепить к нему отказ;
- обратиться в суд по месту расположения части – гражданский.
Непосредственно в самом заявлении необходимо будет указать на действующую законодательную норму, на основании которой должно осуществляться соответствующее отчисление средств.
Это несколько ускорит процесс рассмотрения документов в судебной инстанции. Судебная практика по данному вопросу в большинстве своем однозначная. Но при возможности обязательно стоит ознакомиться с ней.
Кто имеет право на получение
Перечень лиц, на которых распространяется данное правило по выплатам пособий при переезде в другую местность, отражается в действующем по этому поводу законодательстве.
Основополагающим документом является Приказ Министерства обороны РФ №265 от 11.07.02 г. Стоит обязательно ознакомиться с ним предварительно.
Это позволит избежать большого количества самых разных осложнений. В случае попытки отказа в выплате стоит сослаться на данный НПД.
Распространяется данное правило на гражданских жен военнослужащих, которые осуществляют прохождение службы по контракту.
При этом звание и иные обстоятельства прохождения службы какой-либо роли не играют. Возможно назначение пособия по уходу.
Обязательно следует помнить, что при осуществлении увольнения требуется потребовать по месту работы, увольнение с которого осуществляется, специальную справку. Декретные рассчитываются в индивидуальном порядке.
Важно помнить о необходимости отражения соответствующей информации непосредственно в трудовой книжке при увольнении жены военнослужащего.
Формулировка должна быть следующая:
«Уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа — военнослужащего к новому месту службы»
Если у кадрового работника по какой-то причине отсутствует опыт внесения записей рассматриваемого типа – необходимо будет в обязательном порядке ознакомиться с верно составленным образом.
Так как наличие ошибки может послужить причиной возникновения следующих проблем:
| Вопросов со стороны трудовой инспекции | Так как существуют определенные правила заполнения трудовых книжек |
| Сложностей непосредственно с выплатой самого пособия | — |
Существует достаточно обширный перечень условий для получения выплаты рассматриваемого типа. С ними также стоит в обязательном порядке ознакомиться получательнице пособия.
Так можно будет избежать возникновения различного рода неожиданностей.
Также разрешить вопрос по поводу невыплаты рассматриваемого типа отчислений можно будет путем обращения в военную прокуратуру по месту расположения части.
Про назначение единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка, читайте здесь.
Узнать максимально подробную информацию по поводу места расположения, точного адреса можно будет через официальный сайт Министерства обороны.
Возможно подать все необходимые документы удаленно, путем составления специального письма. К нему потребуется приложить соответствующие документы. Допускается свершение данного действия через представителя.
Но в такой ситуации к стандартному набору понадобится приложить также соответствующим образом составленную доверенность.
Она должна быть удостоверена нотариально. Также необходим паспорт гражданина РФ представителя или же иной документ, удостоверяющий личность. При отсутствии этих двух дополнительных документов заявление будет не принято.
Правовая база
Очень важно заранее ознакомиться с действующим по этому поводу законодательством. Наиболее важными нормативно-правовыми документами являются следующие:
- Федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.06 г.;
- Постановление правительства РФ №375 от 15.06.07 г.;
- Ст.№139 ТК РФ;
- Постановление Правительства №922 от 24.12.00;
- Ст.№112 ТК РФ;
- Ст.№125 ТК РФ.
Важно помнить о достаточно большом количестве самых разных особенностей, связанных с процедурой получения данной выплаты.
Необходимо ознакомиться с ними заранее – как и с действующими по этому поводу законодательными нормами. Так можно будет избежать затруднений в дальнейшем.
Выплата единовременного пособия женам военнослужащих по призыву
Алгоритм оформления единовременного пособия реализуется разными способами. Все зависит от самого пособия, а также документального основания возникновения такового.
Вопрос этот нужно будет предварительно проработать. В противном случае могут возникнуть определенные сложности, трудные моменты.
К таким базовых вопросам, проработать которые нужно заранее, относятся:
- какие понадобятся документы для оформления;
- порядок обращения;
- размер суммы.
Какие понадобятся документы для оформления
Для оформления соответствующего типа выплаты понадобится представить в воинскую часть, где будет осуществляться прохождение службы, следующие документы:
| Паспорт гражданина РФ | Лица, желающего получить соответствующую выплату |
| Оригинал или же соответствующим образом заверенную копию трудовой книжки | С соответствующим образом сделанной отметкой о причине расторжения трудового договора (в связи с переездом на новое место жительство с мужем-военнослужащим) |
| Свидетельство о заключении брака | — |
| Справки о средней заработной плате за последние 6 месяцев | На их основании будет осуществляться вычисление среднего заработка |
Видео: меры социальной поддержки женам и детям военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Порядок обращения
Сам порядок оформления денежной выплаты рассматриваемого типа выглядит следующим образом:
| По месту службы супруга необходимо будет обязательно получить специальную справку | Подтверждающую сам факт перевода в другой регион |
| Данная справка предоставляется по месту официального трудоустройства, на основании неё | делается соответствующая запись в трудовой книжке – отражается причина расторжения трудового соглашения по причине переезда супруга; выдаются справки о заработной плате за последние 6 месяцев |
| Составляется специальное заявление в свободной форме для предоставления по месту получения выходного пособия, в котором обязательно отражаются следующие моменты | фамилия, имя и отчество заявительницы и супруга-военнослужащего; максимально точно сформулированная просьба о выплате пособия; полный перечень прилагаемых к заявлению документов; дата оставления документа; подпись составителя |
| Собираются все необходимые | Для предоставления документы |
| Бумаги передаются | В кадровый отдел воинской части |
В ряде случаев учитывается отпуск по уходу за детьми. Ежемесячные начисления подразумевают получение материнского капитала.
Размер суммы
Размер суммы определяется законодательно, ежегодно индексируется. На 01 февраля 2020 года величина такового типа начисления установлена на уровне 25.6 тыс. рублей.
Можно ли взять кредит, если находишься в декретном отпуске, читайте здесь.
Как оформить налоговый вычет за обучение ребенка, смотрите здесь.
Стоит отметить, что женам курсантов подобное пособие не начисляется. Ежегодно осуществляется изменение, редактирование нормативных документов, определяющих вопрос начисления пособия. С таковыми правками важно ознакамливаться.
Если гражданин считает, что права его каким-либо образом были нарушены, отказ в пособии не обоснован – стоит обратиться в суд.
Таким образом можно законно защитить свои права, не допустить нарушения законодательства.